我国将把文化事业单位分成公益性文化事业、经营性文化产业两类，通过深化改革和体制创新，建立起符合我国国情和文化行业特点的人事管理制度和运行机制，繁荣文化事业。

　　15日在武汉召开的全国文化事业单位人事制度改革座谈会上，文化部人事司司长吕章申介绍，文化部正对公益性文化单位、经营性文化单位的改革发展思路、体制创新等问题进行研究论证，着力推动文化体制创新。

　　我国现有全民所有制文化事业单位30多万个，从业人员168万人。目前，不少地方对文化事业单位的改革存在误区。一些地方不区分不同单位的公益、非公益性质，以发展文化产业为名，把所有文化单位简单地推向市场，使一些公益文化单位靠出租门面、经营副业勉强维持。而有些地方把所有文化单位统统由财政供养，该进入市场的没有进入市场，财政不堪重负，文化单位也丧失了宝贵的发展机遇。黎昌政　罗琳