据消息,离2004年春节还有五个多月的时间,一年一度的中央电视台春节联欢晚会导演竞标已于本周悄然拉开了序幕。虽然竞标工作年年有,年年做,但今年的竞标流程依然没有任何改革和变动,“一切都按往年惯例走”。

　　这些年,央视的春节联欢晚会在掀开晚会的神秘面纱前,央视总是自我感觉良好。然而,随着晚会的结束,来自观众的评价每次都是非议大于赞扬。正是有这么多失望的经历,所以, 当笔者看到这则报道所称的“一切都按往年惯例走”时,心里很不是滋味:如果央视不改“行规”,观众还得在除夕夜看过春节联欢晚会后摇头叹气?

　　春节联欢晚会的导演竞标“惯例”该变革了。之所以这么说,理由至少有以下三点:

　　首先,导演竞标的地域、等级限制有必要变革。央视口口声声说春节晚会总导演的竞标并没有特定的规则和限制,只要是台里的员工,无论编导还是主持人,均有平等参与竞标的条件和机会。请注意,“只要是台里的员工”这么一句标记语,非常明白无误地说注定还是央视的自己人。无非就是那么几位,换来换去,不是形似就是神似!

　　其次,通过导演竞标“变革”可以迫使央视自己的导演不得不苦练内功。要说不同,充其量不过是今年你坐庄,明年我登场,反正咱们这几个人的执导水平不差上下。然而,如果外面的“狼”来了,同台竞标比个高低,谁敢拍着胸脯打包票断言竞标的最后胜出者非央视自己的导演莫属?

　　再者,导演竞标的根本目的在于为观众制作出全新口味的春节联欢晚会节目。从这个角度讲,春节联欢晚会总导演的竞标就不是央视自家的私事,而是全国人民的大事。这么大的事情,怎么能够自己随便找几个本单位职工去竞标呢。这样的竞标,不过是打着竞标的招牌,拨着肥水不流外人田的小算盘,蒙混观众的注意力罢了。

　　（刘海明）