沈足发放奖金“三部曲”

　　奖金数额一直是各俱乐部账面开销的敏感禁区，对动辄百万重奖的沈阳金德队尤为如此。关键的联赛第三阶段开战在即，金德俱乐部对奖金的发放可谓动足脑筋，“给得快、发得勤、奖得高”可视作沈足奖励策略的形象总结。

　　所谓“给得快”，自然指奖金下发的提前量。以往发奖往往在赛后数日，现如今，只要赢球基本在比赛次日，部分奖金就能发放到相关教练、球员手中，如此速率无疑给球队将士服了一粒“定心丸”。

　　“发得勤”，指奖金发放的频率高。由于金德连赢数场（包括足协杯），奖金总量已高达数百万元，如此巨款从银行提出直到财会结算，均需一定的周转过程，因此，金德俱乐部决定分期分批将奖金发给有功将士。当然，这样做，也不排除吊球员胃口的意思，原海狮俱乐部总经理章健曾有言在先：“处理敏感的奖金问题，绝对是门高妙的实践艺术，十块钱是一次发还是分若干次发，其间说道很多，就看决策者如何因地制宜地灵活把握了。”

　　“奖得高”，是金德俱乐部屡试不爽的撒手锏。有消息称，在联赛第三阶段，金德将把单场赢球奖金从原来的100万提升至150万，但金德高层对此传言却矢口否认，声称俱乐部的奖金发放完全是按照中国足协的有关政策严格执行的。究竟哪一方消息更为可靠，暂时无从考证。不过在挥金如土的中国足坛，谁敢烧钱到底，谁才能有最终的收获，这倒是一条货真价实的铁律。

　　首席记者 张松