中新网9月27日电为了让青年演员能把“北京人艺”这块金字招牌继承下去，人艺从今年8月11日开始成立了研修班，对2000年以来剧院新调入的导演、演员、舞台美术人员——共22人进行为期一个半月的“集训”。

　　据北京晨报报道，昨天，研修班正式结业，并以《哗变》、《雷雨》两个大戏片段来汇报一段时期的学习成果。

　　举办演员培训班是北京人艺的老传统，观众熟知的宋丹丹、徐帆、何冰、梁冠华等都曾是人艺“学员班”的学员。而近年来，人艺的大批老艺术家先后退休，致使演员队伍中出现了青黄不接的局面。剧院从中央戏剧学院、上海戏剧学院先后引进了二十名优秀毕业生，为让他们尽快跟人艺“合槽儿”，特别举办了这次研修班。据老艺术家郑榕介绍，以前人艺的培训班时间都很长，这次一个多月是最短的一次，主要是介绍了人艺的传统，至于表演诸多方面的具体问题则没有时间一一涉及。另外，表演光靠讲是不够的，必须经过大量实践，从感觉上解决根本问题，具体到每个演员“消化能力”不同，呈现出来也不一样。

　　从昨天演出的《哗变》片段看来，可能是观众席和表演区域距离太近，因此观后大家一致的感觉是演员的表演还是“发紧”，缺少人艺老一代演员身上的自信和在台上的收放自如，演员的水平参差不齐。《哗变》也是一出非常考验演员台词功底的戏，郑榕评论说：“他们多数声音还是不错，但因为掌握角色还不活，声音也就死板，缺少变化，声音也不容易放出来。演员光知道‘读词’还是很不够的。”

　　短期研修班的举办是不是走形式？对于这个问题，人艺力图从一开始就避免。很多演员在外面拍戏，已经签了合约，不想回剧院学习。为此，作为剧院领导的濮存昕亲自动员他们：“要珍惜和老艺术家面对面掏心窝子的机会。”而郑榕也表示了相当大的理解：“影视剧挣钱多，剧院也没给他们分房子，他们要自己接戏付房租维持生计，光靠演话剧也不行。”

　　在时间紧、任务急的情况下，很多演员还是有收获的。至于“剧院风格的传承”，郑榕说：“剧院风格有的时候是跟着一个名角或是一个著名的导演、编剧走，像以前焦菊隐创立了‘生活化’的表演方式，外国也有类似情况。有的时候，这个人没了，剧院的风格也就改变了。”不管怎样，还是希望人艺的年轻演员能着眼于未来，对事业负有一份责任。（和璐璐）