摩托罗拉公司创立于1928年，最早生产整流器和车载收音机。后来公司逐渐成为一个全球性的企业，业务范围涉及无线通信、半导体、汽车电子、宽带、网络和互联网接入产品等。摩托罗拉是移动电话、寻呼机、双向无线电和商用GSM和CDMA技术的带头人。

　　摩托罗拉于1987年进入中国，首先在北京设立办事处，于1992年在天津设厂，现已在全国设立了24家分公司，共有员工12,000多人。目前，该公司是中国电子领域最大和最成功 的外商投资企业之一，摩托罗拉的手机业务已经连续3年保持市场份额第一位。美国《财富》杂志把摩托罗拉列为中国1000家外企中第二家最受欢迎的企业。

　　摩托罗拉提出“智慧演绎，无处不在”的解决方案，旨在使物品变得更为聪明，使人们的生活更加美好。

　　摩托罗拉公司的选才用人标准一、选才标准公司一方面看中求职者的专业技术要求，一方面看中其行为操守，以“Four E Plus One”作为衡量标准。4E+1E(Four E Plus One)1、Envision远见卓识：对科学技术和公司的发展前景有所了解，对未来有憧憬。2、Energy活力：要有创造力，并且灵活地适应各种变化；具有凝聚力，带领团队共同进步。3、Execution行动力：不能光说不做，要行动迅速，有步骤、有条理、有系统性。4、Edge果断：有判断力，是非分明，敢于并且做出正确的决定。i、Ethics道德：品行端正，诚实、值得信任，尊重他人、具有合作精神。这不仅是公司选拔专业人才和领导人才的标准，也是公司进行培训和每年做绩效评估时运用的标准。摩托罗拉通过多渠道招聘人才，包括：网上招聘、校园招聘大学应届毕业生、参加招聘会、员工推荐人选等。二、管理特色*公司在管理上既宽松又严格。一方面给予员工充分的信任，使他们有足够的空间发挥自己的才干，另一方面，要求员工在应该完成任务的时候，必须完成，不能有半点拖辞、马虎，否则其绩效考核成绩就会受到影响。* BRAVO(为你喝彩)这是公司平时给予员工的一项奖励措施。如果员工为公司带来荣誉或可观的利润，将会获得不定数额的奖金。*在着装上，公司没有严格的要求，但已经形成一种氛围。一般是周一至周四穿职业装，周五穿得休闲一点，大家都养成了良好的着装习惯。

　　*职业女性在摩托罗拉公司倡导多元化的人才结构，无论在产品设计还是日常管理中，都希望听取不同的声音。女性员工所占的比例大约是40%，管理层女性的比例是20-30%。女性多集中于财务、人事部门，但销售、研发部门也有很多女性领导。摩托罗拉的职业女性都非常优秀，她们性格开朗、善于合作、敢于接受挑战、面对变化。她们从不盲从或跟风，而是有自己的主张和独立的见解。

　　陈爱东Eileen Chen：用温柔和坚韧爱我所爱

　　职业经历1986-1990北京邮电学院通信工程专业1990-1993北京市电信局长途电话局传输机房1993-2002摩托罗拉中国电子有限公司全球电信解决方案部亚洲客户支持中心先后担任技术支持工程师、客户支持中心经理。1993年赴美国学习交换机测试和技术支持。2001年取得亚里桑那州立大学与清华大学合作高科技MBA学位。

　　第一次见到Eileen，就觉得她特别随和，是个极富亲和力的人。当我们开始交谈，从她看似简单平淡的经历中，我读出了两个字：执着。爱上摩托罗拉Eileen是个很有耐心的人。为了找到满意的工作，她曾经有一段时间每天翻遍所有刊登招聘信息的报纸，也去过不少家公司应聘，但由于各种原因都不太顺利。直到有一天，她走进了摩托罗拉。她说，要在激烈的竞争中胜出，主要取决于两个因素：专业对口，加上不错的英语水平。一个技术过硬的工程师必须具备良好的外语交流能力，才能在跨国公司里游刃有余。一晃9年过去了，已经成为元老的她对公司的感情十分深厚：“我在摩托罗拉经历了很多第一次，比如第一次出差、第一次坐飞机和第一次出国参加培训。摩托罗拉给我提供了很多机会，使我不断成长，进步。”从做工程师，领导技术小组，到做一个部门的领导，管理中国客户支持中心、亚洲客户支持中心，她学会了管理的知识和技巧，独立地承担一些项目和事物。在与不同部门、不同国家的人的接触中，她了解了不同的文化、不同处理问题的方式。经历了很多新鲜的、从未想过的事情后，她的眼界豁然开朗。“对摩托罗拉的感情不是一两句话可以概括的，我一直是心存感激，也深深爱上了这家公司。”

　　排除故障是我们的天职Eileen一直很忙，经常需要加班到很晚。她的工作中没有销售人员签下一张大单子时的喜悦，也没有行政人员按部就班的沉稳，她和她的同事所面对的是等待解决的技术问题，他们的职责就是及时地排除故障。她所在的部门为中国及南亚20多家系统运营商提供技术支持服务，在基站、交换机或网络设备出现非正常现象的情况下，要及时与客户和分公司工程师一道排除故障，对系统进行恢复。技术支持中心对公司网络设备的正常运行负有相当大的责任。“最大的压力来自于时间。当故障出现的时候，客户会非常着急，希望马上解决，但是排除故障需要时间，不是以人的期望为转移的。”面对时间上的压力，Eileen必须使自己和同事都冷静下来，专心做好技术工作。“我们面临的最大挑战是Match客户的期望值，在尽可能短的时间内把故障排除。因此，工作是按分钟计算的，非常紧张。时间不仅是金钱，还是赢得客户信赖的关键。”工作中没有酸、辣、甜，只有苦。但是，她常强迫自己去面对一些棘手的事情，经验多了，自然就可以从容应对，然后，再去接受更大的挑战。问及个人职业成功的因素，Eileen说：“其实很简单，就是耐心多一点，承受力强一点，个性沉稳，有韧性。”她不急于求成，但是相信只要投入足够的精力，再难的事情也可以得到解决。而对于不愉快的事，她也忘得特别快。“作为团队的领导，遇事应多站在对方的角度想一想，不要太计较；对下属要给予充分的信任，并尊重他的意见，这样大家才能协作愉快，把事情做好。”所求无多，珍惜平淡独立是她个性中的另一个强点。小的时候，父母经常出差，她就住在外婆家，或由邻居照看，所以养成了自立的习惯。Eileen认为，婚姻有两种状态，一种是两个人如胶似漆，另一种是彼此保持相对的独立和空间。她说自己属于后者。“婚姻带给我最多的是稳定，还有遇到重大的事情时有人商量。因为先生工作也很忙，我们之间的关系比较独立，互相给对方比较大的空间。”两个人最常聊起的话题是如何教育儿子、家庭财政问题、下一次去什么地方旅游等。他们每天说话的时间不多，但是，三口之家的支撑点非常牢固。家庭的核心是6岁的儿子，Eileen说，生活中95%的快乐都来自孩子。“从小到大，听到他说第一句话，看到他长出新牙，孩子的每一点点成长都使我感到兴奋极了。”对于女性时尚不太关心的她对儿童时尚却很在行，说起儿童服装、玩具的品牌来，如数家珍。最近流行什么服装、什么玩具？哪里有翻斗乐？什么地方有好玩的东西或有趣的运动？她简直是个专家。“我的业余时间大多是和孩子一起度过的。周末，给他讲故事，带他去公园，去锻炼身体。看到他对一件事感兴趣，我就鼓励他去做，比如做手工、踢足球，尽量培养他广泛的兴趣。”婚姻和孩子使Eileen的性格改变很多。以前喜欢安静，现在盼着热闹；以前习惯孤独，现在却觉得家里的人越多越好；以前喜欢阴雨连绵，现在却更爱晴朗的天空。人的性格会随生活经历的变化而改变，然而，不变的是那份对生活的热情，对工作的执着。

　　说出我快乐的秘密姓名：闵彩虹

　　年龄：32岁

　　籍贯：哈尔滨

　　婚姻：未婚

　　毕业院校：黑龙江大学英语语言文学专业

　　美国城市大学MBA

　　摩托罗拉年龄：4年

　　职务：中国区个人通讯事业部市场研究部经理

　　用同事们的话来评价自己，我绝对和"文雅"不沾边，因为我在他们的身边就是一个活泼的女人。但和客户面对面时，我永远都会被称之文静又典雅的，因为我总是着一身钟爱的传统黑色却洋溢着鲜明个性的职业装，再配合干练的短发时，营造给众人美丽的"错觉"，或许双鱼座的我本身就该是一个双面佳人，我绽放着双面的笑容，收获了双份的快乐！

　　踏进MOTOROLA大楼，是我职业成功的第三跳，在此之前，被同事称为"快速反应部队"的我在大学的校园里充当着哪里有需要哪里就有我这样老师的角色，然后踏入专业的市场研究咨询行业展露头角，再然后加入MOTOROLA给自己的职业生涯找到了完美的定位。

　　我很喜欢夜深了还在公司加班或者学习累了，站起来走在窗前，眺望远远的、北京美丽的夜幕。而8年前初来北京，经历过怀揣5毛钱的凄凉，也变成一种会心的记忆，毕竟挫折远去了，而自己终将越来越独立了。其实，这一路来风尘没有停止，重要的是学会了用心去努力，所以我坚信女人的机会是自己创造的，惟此才会脱颖而出。

　　看着现在的我，没有人会相信我曾经是个将谦虚与懦弱；自信与骄傲完全混淆生活的人，曾经总想保持谦虚而使自己愈加懦弱，又因为害怕骄傲导致自卑而没有一点点自信。现在看来，这一切或多或少都会影响每个人成长的过程，想通了告别过去。

　　关于一个人的完整，其实不是说有多少优势，更重要的是：你自信吗？你态度积极吗？你用心了吗？你给自己升级了吗？

　　这些话脱口而出是简单的，但当它们贯穿你生命与你的思想融为一体时，我相信谁都有自己美丽的春天。触动我心灵很深的是一次拓展训练，当我面对着四面悬崖的断桥被要求跳过去时，我内心的斗争从未有过地激烈，我根本就不行……我万一跳不过去就……还是放弃算了吧，而转身躲着想灰溜溜地离开时，豁出去了……也许有一点希望呢……这种不服输点燃了我的斗志，我知道我必须地面对自己，接受挑战，纵身一跃成功后，我被来自一个人内心的两种声音震撼了，不同的声音将带来不同的结局。从那时起，我坚信一句：任何事情我能够做到，即使充满困难，但困难是用来克服的。这就是我由心而生的自信。

　　要说起生活态度的积极，从2000年我开始读MBA时，我深刻地体会着这些，因为自此的两年内，我过着从未有过周未娱乐休闲的日子，工作、学习、做案例分析、写论文等等，充满着生活。就在那个时候，我还报了一个钢琴课程和网球课程来丰富自己。第一次走进钢琴教室，老师问我是不是给小孩报名时，我不得不乐了，但我丝毫没有为自己的年龄而尴尬，却为自己人生的积极而快乐，因为我努力让女人心里飘荡着的那种美丽成真，虽然我不期望成家成名，但我乐于给生活增加快乐。

　　我是一个永远喜欢变化的人，我希望它们都能给我新鲜的感受，我很开心MOTOROLA提供给我绝对的空间。不久我将去美国总部担任全球市场研究部研究经理，我喜欢不断挑战自我的感觉，因为每一步成熟让自己都非常满意，而面对新的追求，因为不满足又会促进自己新的进步。

　　我是快乐的单身女人，和时尚的单身女人经济时代仿佛也拍拍吻合，但单身的快乐不会成为快乐的全部，因为我从来不会拒绝爱情的降临的，无论身在天涯海角，无论爱人肤白或黑，只是两情相悦，我一定会直白地表达真实的情感，让聪明能干，充满上进的他与我，共同创造两个人生活的品质。

　　闵彩虹心语：顺境中开心，逆境中也要有勇气！

　　OL第一印象：聪明快乐的职业女人

　　开恳平凡人生的灿烂晴空

　　姓名：徐方

　　年龄：32岁

　　籍贯：北京

　　婚姻：已婚

　　毕业院校：北京联合大学通信工程专业

　　美国城市大学MBA摩托罗拉年龄：7年

　　职务：专业无线通信部项目经理

　　从事岗位：系统工程师、高级系统工程师、项目经理

　　我很喜欢和自己说一句话：先做人、后做事。其实是很简单的一种思想在引领，我不很在乎事情成败的结局，而是更看重自己在其中发挥的作用和价值，还有一个人终究获没获得启迪。25岁来到MOTOROLA至今，7年的时间，我相信万物都将会按规则进行或量变或者质变地运动，人生亦同，仅仅不同的是人多了一颗善于感悟的心灵。

　　2000年前，我在MOTOROLA做了5年的工程师，在技术的领域里磨练自己无限地专业，我喜欢女性因此更加富于理性而充满逻辑感，但我明白这终将是人生基石的背景，而我是多么希望自己能够更加全面起来，不仅是一个专业高手，还是一个全方面完整的人才。

　　自己终将在MBA毕业后，顺利地踏入人生期许的另一领域，而这其中我深刻地体会到一个人的主动性和一个良好公司所提供的完全自由的空间是多少重要的。MOTOROLA很重视员工个人发展，鼓励员工表达自己的真实心情，而且每季度都会组织员工和自己的直接老板进行一次对话，而对话的内容里要求两个人之间能够真诚地了解，不仅有自己的工作计划、职业的设计，还有来自老板的直接反馈，这样每个人都能够明晰地知道自己的位置，好与差的结论不重要，重要的是大家都能够找到问题的症结。

　　"我不想一辈子只做工程师，我希望向项目方向发展锻炼自己。"这句便是我一句大胆又真诚地表白，正因为老板明白了我的心迹，在适合的时机后，他提供给我这项全新的挑战。做项目是一种很大的工程，它包括的内容繁杂，考验的不仅是一个人的专业技能程度，更多的是全局的运筹帷幄，自己在从技术转型到商务方面，确实发现自己的潜力，而且也更加深地发现在MOTOROLA，员工的上进心是从心发出的，因为我们每一个人都是主动地挖掘自己，而且每个人都是用实战成绩证明自己的，我们便像一群赛跑的人，奋力地向未来奔跑。

　　自己的职业便是这样尽心尽责，而在另一家外企的同行爱人状态相似，我们经常出差的性质，决定了我们相爱的难度，去年一年我们俩有85天在外飞，基本上每周两次，而且经常是两个人在天空中交错，但我们却被朋友们还总说成甜蜜地有点黏糊的恋人，其实是我们俩真的非常珍惜共处的时光，结婚6年，只要都在北京，我们会尽量准点回家，两个人创造着做着美食看着对方开心入口，基本上不谈工作的事情，只希望是两个人的美好空间。

　　休闲的时候，我和老公还找时间延续谈恋爱时看电影的习惯，其实许多他喜欢的片子不是我爱看的，但我不在乎那片子的内容，而是在享受两个人在一起看电影的过程，陪着他一起放松真的很好。在假期，我多半乐于和爱人到世界各地走走，看风土人情里飘荡着的各种陌生的惊喜，总是被这种无穷大的文化蕴涵所感染，回归的旅程里，会变做各种角度地思索，就这样给工作、生活凭添了更多地转折。正因为有了这样的心态，所以我是永远保持一种热情，这种热情燃烧着自己的愿望，对工作永远没有疲惫，对感情永远没有危机，同事们说我"敢干"，或许正是我喜欢坚持自己的信念，奋力开恳属于自己的灿烂晴空。

　　徐方心语：先做人、后做事

　　OL第一印象：平静中丝丝睿智绽放

　　在平和中完满人生

　　姓名：吴晓燕

　　年龄：33岁

　　籍贯：北京

　　婚姻：已婚

　　毕业院校：北京大学东方学系

　　摩托罗拉年龄：2年

　　职务：公司财务分析经理

　　我很喜欢现在的生活状态，工作严谨而不缺乏挑战，生活忙碌又充满激情。我一直做财务工作，来到摩托罗拉后先后负责内部控制和财务分析。在工作中需要和法律、税务、业务等各部门的人接触、交流，从中能够涉及到很多东西，也能让自己学会从各个角度看问题。例如面对一个业务发展计划和投资项目，我在做相应的财务分析时，就需要从法律、海关、税务等多个方面分析和考虑。角度变了视角也开阔起来，人的思维方式从中会有质的飞跃。

　　我觉得工作需要全力以赴，而生活更需要一些智慧的调控。事业与家庭，忙碌与休闲，只有调配得当，才不至于失衡，平和的人生才是幸福与快乐的。家庭生活对我来说，是温暖的大后方，记得刚毕业时，我雄心勃勃的希望抓住所有机遇和升职机会。但现在就不会，尤其是做了妈妈以后，整个思想进入另一个层次，人性变得丰满、圆润，少了很多棱角，多了几份豁达。为了周末能安心的享受假期，我尽量把加班安排在平时，两天假期我通常一天和宝宝及家人一起出去玩，一天留给自己。

　　因为工作忙，我先生又总是出差，所以我们很少有时间照顾宝宝。幸运的是，我在社区里找了一个很好的阿姨来照顾他，白天宝宝去幼儿园，晚上阿姨接回家。我们只在周末把孩子接回来，如果平时想宝宝了，就去看看。也许是平时不在一起的缘故，每次和宝宝在一起的时候，一家人都特别开心。有时工作或生活中遇到困难和烦心的事儿，一看到宝宝天真可爱的小样，心情就明朗起来，觉得无论什么事儿都能解决。

　　人总要有自己的空间，生活才会充实而完满。平时我喜欢听音乐、看DVD，每个周末还会安排做美容或跳健身操。为了更有效地利用时间，我把做美容的地点选在父母家附近，保证每周至少一天能去看望他们。跳健美操是我最喜欢的一项运动，尤其在工作压力大的时候，可以排解压力、舒缓情绪，每次跳完，都会把一周的劳累全部抛掉，神清气爽地从头开始，我基本上每周都会去跳一次。而且公司对员工的休闲生活想得很周到，会和一些比较好的健身俱乐部签协议，这样我们就可以享受团体报名的折扣。旅游是我和先生共同的爱好，只要有大块的时间，我们就会出发，行万里路的过程让人生多了历练和光华。

　　摩托罗拉的人文精神让我有了更大的舞台，在公司里没有人告诉你应该怎样穿衣打扮，也没有人规定办公室要如何统一规正。只要你觉得自己的穿着符合今天的工作，就OK了，大家只会说：“你今天真漂亮”，没有人苛求你的穿着。在这样一个规范又随意的工作环境中，每个人都最大程度发挥着自己的热情与创造力，而周到的职业培训，又为知识的积累和更新做了及时的补充。

　　吴晓燕心语：全力以赴工作，认真感受生活。

　　OL第一印象：温柔、智慧

　　我的女同事

　　姓名：武萌

　　年龄：28岁

　　毕业院校：上海交通大学

　　摩托罗拉年龄：5年

　　职务：高级商务系统分析师

　　因为招聘的严格，进入摩托罗拉的人都比较优秀。在公司也感觉不到两性的差别，大家合作的很愉快。受美国公司文化的影响，我们会根据自己的判断，去安排每天的着装，如果没有会议或特殊的事情，一般会穿着随意。我觉得摩托罗拉的女性，应该算是现代标准的office lady，也就是你们说的"职业女性"--职业而时尚。她们工作起来严谨、热情而智慧，生活中又不失浪漫和品位，对潮流也有自己的认知和判断。办公室里大部分女同事的桌上都会有鲜花和绿色植物，有些还会根据兴趣和工作特点把自己的办公区布置的很有特色。她们上班时通常会画一些淡妆，大部分都会准备一个化妆包，以备特殊情况。

　　从男性的角度来讲，我很欣赏她们工作中的独立和韧劲，也喜欢下班后几个男女同事一起去喝喝茶、泡泡吧，谈谈理想和生活，侃侃电影和足球。在天气晴朗的周末，同事们会相约爬山，有机会也一起去看演唱会。而且我觉得，她们对各种文化活动比我们更感兴趣，例如去年圣诞节前演出公司登门售票，每个人都有一定限额的折扣，因为我不太感兴趣，把折扣都给了她们。像芭蕾舞、歌剧、话剧等较正式的文艺演出，女同事们通常会同家人一起参加。

　　最想和女同事说的一句话：祝你们一天比一天更美丽。

　　钢筋水泥的大厦里也有这样一个可爱的小角落有点出乎我的想象。在摩托罗拉公司的大堂一角，很不显眼地修着一个别致的鱼池。在黑色大理石的映衬下，美丽的锦鲤在缓缓的水流中自在巡游。——即便是响誉全球的高科技企业，落户于有5000年文明史的中国，也要放下一些身段做一些入乡随俗的事，以迎合中国人的财富观。有水才有财富，有流水才有金钱的流动，随之而来的才是吉祥和富贵。

　　)在摩托罗拉一层有一个被员工称为“世纪长廊”永久性展示长廊。在这里我们可以通过“时光隧道”追随20世纪摩托罗拉公司发展的每一个脚步。摩托罗拉公司各时期的重要技术成就在这里都有介绍——这时我才知道摩托罗拉手机只是他们科技研发的一个方面而已。在追溯历史的同时，摩托罗拉还为人们描绘了新世纪的科技之光。将一个更进步、更科学、更人性的未来的科技蓝图展现在每一个参观者面前。

　　摩托罗拉在员工福利方面投入十分可观。仅位于大厦二层的餐厅宽敞、舒适能同时容纳三百多人同时就餐。餐厅还经常印发员工评价表，收集员工对于饭菜的意见。我们吃过之后也觉得饭菜质量相当不错，和低廉的花费相比，绝对物超所值。

　　在饭厅入口处的新闻剪报栏里，我们第一次看到了摩托罗拉新总裁的庐山真面目。

　　秉承设计、创新理念的摩托罗拉公司非常看中不同身份、年龄、性别、专业的人士公事所能带来的思想的开放性。摩托罗拉是目前国内所有大型外企中惟一一家积极倡导员工构成多样性的公司。具体到录用人才方面，他们也是惟一一家公开声明热烈欢迎有才干的女性职员加盟的外企。他们甚至为孕期和哺乳期的女员工制定更为宽松的工作时间表，让她们能够更轻松地完成其作为女性的社会责任。这个办公桌的女主人已经提前一小时下班陪伴宝宝去了。

　　在让摩托罗拉员工为之骄傲的新产品展示厅里，有一个精致的相框悬挂于入口最醒目位置上。陪同人员告诉我们，这是摩托罗拉所有员工必须遵循的“行为操守”。每个摩托罗拉人在看到成绩的同时，都要用这样的准则对照自己，鞭策自己不断向前。科技进步，以人为本，如果没有具有高尚操守的人企业的发展就没有保证。

　　内部刊物：《移动之声》是摩托罗拉中国电子有限公司的内部刊物，至今已经出版了65期。通过这个窗口我们可以了解摩托罗拉公司最新的市场动态、看到最新颖的手机款式。在这里我们还可以找到员工每次活动的生动记载。就在几个月前《移动之声》还评选出了公司内的明星女员工，我们采访的闵彩虹、徐方也榜上有名。

　　采访后记：采访她们是快乐的，相信她们对自己的不懈追求会成为众职业女性的标榜。因为她们是用思想的高度与我交流的，在每个人的思想平台里你可以追寻到她们的坚强、努力、奋进的影子，而且还有新女性大胆的睿智。

　　采访者眼中的摩托罗拉

　　侯琨：女性员工的智慧、才华和创造力将是企业在21世纪拥有的最宝贵的财富之一。

　　晨清：工作与生活双馨。

　　段丽霞：喜欢MOTOROLA的女性,因为她们将女人的坚强、独立、睿智、干练，还有温情用心在舞蹈着,让人不禁艳羡,不禁寻觅到最美的职业身影。朱佳宁：努力的工作，快乐的生活，最美的职业品格在自由中怒放。张旭明：我不知道如何表达我的心情……我只是想再买一部最新款摩托罗拉手机。

　　秦忠毅：她们在优秀的环境中展现出优秀的特质。

　　李强：智慧是岁月的解药，充满智慧的女性如同绿树般，美丽永不凋零。