关键是合适，“高薪保姆”未必就好用

　　羊城晚报前日推出《高薪保姆上岗三月七成“退货”》后，反应热烈，不少读者来电诉说对雇佣高薪保姆的感想。一位刘先生还幽默地说：“看来找个好保姆一点都不比找对象简单，身价高未必好，要适合自己家庭情况的才算好。”

　　保姆虽“荒”不要盲目抢

　　家住番禺某小区的黄女士是退休教师，日常工作是管家及照看1岁多的外孙女。黄女士也到广州一些著名家政公司登记过，每次有新的保姆来，工作人员都说：“你必须马上来领人，不然就给别人了。人家都是拉住个活的就跑！”黄女士觉得这也太恐怖了，一直没敢要人。后来她试着打电话到小区附近一家小型家政公司，这家小公司给她提供了多位可供选择的保姆，都是当地家庭妇女，这让黄女士觉得较有安全感。而且，黄女士家人比较注重隐私，早上来晚上走的保姆，最合适。虽然“走动式”保姆贵一点，还是觉得舒服。于是，黄女士在孙女刚出世时以每月600元请了个年纪大点的，善于调理产妇和煲各种传统汤水。等孙女学爬，黄女士觉得家里最重要的是干净，就“换”了个年轻点的保姆。这个保姆卫生搞得特别好，黄女士把工资加到每月700元。

　　黄女士说，虽然保姆市场一直紧张，但一些区域性小家政公司还是能根据雇主及保姆情况合理调节，合用，多付点钱都愿意。

　　家住天河的谢小姐日前则给她家保姆“上了一课”，要保姆不应盲目自抬身价。

　　谢小姐告诉记者，她家的保姆一直做得挺好，但最近看了报纸上热炒“保姆荒”，态度就全变了。一会要请假，一会要加工资，一会要借钱。谢小姐就和保姆谈心：“你要知道，很多下岗工人没活干。找份工作不是那么容易。我们虽然是雇主，但又要工作又要照顾老人孩子，也不容易。”

　　“保姆问题”成法律难题

　　许多市民有疑问，那些大搞高薪保姆“速配”的家政公司，经常又“货不对板”，难道不需承担一定法律责任吗？

　　广州某律师事务所董亚民律师来电认为，这确实是现行法律的一个难题，雇主与保姆、家政公司合作是否愉快，甚至有点像“碰运气”。家政公司仅仅是“介绍”者，介绍以后发生的一切，并不和它发生直接关系。目前也没有相关的制度来监督和制约家政公司。同时，雇主和保姆之间的关系也有很多不确定因素。比如工资与假期是确定的，但工作范围和长度、强度却永远也说不清。保姆行业也没有“职业手册”可参考，纠纷多是难免的。这也是考验家政中介公司的时候，中介公司要想经营出真正的名牌，就应提高服务质量，不是盲目搞“速配”。（记者　钟哲平报道）（来源：羊城晚报）