赵安受贿落马一事无疑对作为国内电视业“龙头老大”的中央电视台产生了很大影响，有报道称，受此事件冲击，央视正在酝酿一场大的人事改革。对此说法，央视人事部一位不愿透露姓名的工作人员表示了否认，“我们一直都在做一些调整，已经很多年了”。据悉，目前央视的人事制度呈现多样化特征，改革的目标是实行频道化管理。采访中，这位工作人员对开除赵安这一敏感话题再三回避，一律以“不知道”或“按规定办理”等外交辞令作答。
调整方向是频道化
对“央视正在酝酿一场大的人事改革”这种说法，央视人事部一位工作人员表示否认：“应该说几年来，我们一直都在调整，最近并没有什么特别大的举措。央视进行的人事改革是按照中组部、中宣部下达的重要指示进行的机关改制，央视只是指示中涉及的一个试点单位，整个广电总局都在调整。具体调整的方向是，台里将逐渐走向频道化，也就是说，台里只管12个频道，频道则管好自己的人，实行层层管理的新体制。当然个别栏目台里会重点管理，如有些新闻栏目。”
人员调动是正常干部交流
另外，对于去年被媒体广为报道的孟欣等部门主任级别以上工作人员的职务调整所引发的种种猜测，尽管记者并未就此提问，这位工作人员却主动表示：“在上级的指示中，干部交流也是其中一项。台里的部分领导也经常和国际电台或其他媒体的领导相互调换交流，这是很正常的。但是有些人一说到某某调走了，就对原因十分敏感，其实都是无中生有的。”
赵安一事仍很敏感
原央视文艺部主任赵安的受贿案已告一段落，作为央视为数不多的正式员工之一的他目前已被正式开除公职。据人事部这位工作人员透露：“赵安属于处级干部，开除他从程序上来说，应该是纪检组下文，党组讨论决定的。”但目前赵安的人事档案将转到何处，她只是含糊地说：“我们按正常手续办，该去哪里就去哪里。”赵安被开除后，接替他职务的人是不是传言中的张晓海？对方表示：“不是！”具体是谁，她又推说“不知道”。那么，赵安服刑期满后，央视是否还有重新录用他的可能？对此，对方表示：“那是上级来做决定的事，我们不好发表意见。”她的闪烁其词无疑透露出“赵安事件”在央视仍是一个敏感的话题。本报记者 瞿颖华
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