有一次，我有机会和美国职业咨询师协会前任会长斯普利特博士（Dr.Splete），在中央电视台的英文对话（Dialogue）节目里对话。就困扰中国社会的大学生就业难问题，做了一次极有意义的访谈。
主持人问斯普利特博士：你觉得职业咨询应该从什么时候开始？
斯普利特，这位代表了美国职业咨询最高学术水准的大师级专家说：从六岁开始——我们应该让每个孩子、每个青年都有一种意识——“职业意识”，careerawareness。
主持人以为博士在开玩笑，感到难以置信，我接着说这是非常严肃的事情，正是因为中国社会上上下下对于这个“职业意识”的无意识，才造成了（至少是最主要的原因之一）近日大学生就业难、海归就业难等最使这个社会头疼的就业难题。
职业意识，就是把对前途和未来的美好追求，寄托在具体的职业行当上，并以此作为教育的主要目的（公民素质只是个人从事具体职业的基本价值前提）。基于“职业意识”的教育，你不仅要告诉孩子好好读书，将来“上大学”、“入名校”、“读博士”、“进哈佛”……你也不仅要对孩子说长大要“有出息”、“光宗耀祖”、“为国奉献”“社会精英”……你还应该对孩子说将来做“医生”、“律师”、“工程师”、“电子游戏设计师”、“中学教师”、“会计师”、“茶艺师”、“机械师（修车的）、“重庆火锅汤料厨师”……
缺乏“职业意识”能够带来什么不幸的后果？就在中央电视台这个节目中，有一个英俊的青年博士生告诉全国观众：一年前他硕士毕业时，有二十几家大公司抢着要他，但他觉得硕士学位还不过瘾（虽然那二十几个大公司觉得已经够了），需要继续读博士。但读了一年，他发现自己并不喜欢从事研究，他想再回那些公司，但最佳的时机已经失去。缺乏职业意识，使他的人生一下子从辉煌陷入了困境。
“职业意识”，它听上去非常简单，但实际上蕴含着巨大的启蒙价值，是中国社会进入小康小资、实现长治久安一定要建立的核心价值观之一。
徐小平简介新东方文化发展研究院院长。著名职业规划大师、出国留学咨询专家、签证咨询专家。
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zhongzh0482@yahoo.com.cn（来源：重庆商报）
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