郭德纲和于谦收到观众给德云社送来锦旗

　　新浪娱乐讯 德云社正在从“家族化”向“企业化”迈进，并且分成了四支队伍，产生内部良性竞争。郭德纲在接受新浪娱乐专访时表示，四支队伍每三个月都会有一次技术考核，如果不行就会下岗，而每天的收入也会和上座率直接挂钩。

　　新浪娱乐：德云社为什么会分成四支队伍？

　　郭德纲：大家互相竞争，分了队以后，我经常看到他们私下去开会，然后给自己的队安排演员，因为之前演员太多了，有时候一个月都轮不上一次，这回把四支队分好了，他们分别在不同的剧场演出，这样排起来也会顺畅很多。

　　新浪娱乐：分了队伍之后，会不会有什么考核的方式？

　　郭德纲：每三个月有一次技术考核，如果不行有下岗的可能，不过德云社还有很多事情可以做，可以转到服装部门，这两天可能是著名演员，过两天就去做道具了，这都有可能。

　　新浪娱乐：除了制度考核外，关于出场费会不会有什么变化？

　　郭德纲：原来的时候，不管上座率多高多低，都是拿固定的出场费，现在重新制定了规矩，我们会订一个标准，然后如果没达到这个标准就会降低费用，但要是超出了，那我们也会同样有所奖励，这都是为了激励大家能够长能耐好好干。王少文/文

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