陈国富早年与侯孝贤在拍摄现场

　　陈国富认为台湾电影经历过与内地相同的阶段，也曾經有严格的审查制度，而且台湾的电影创作者和内地一样，“文化包袱很重，强调言之有物。”加上丰富的电影从业背景，“这可能让我很能体会内地创作人的想法”。

　　“正规做电影，你必须要一路打动很多人，打动投资人，打动制片人，打动主创，打动观众。但首先一定要打动你自己。”

　　陈国富到现在也無法完全拿捏王中军、王中磊会觉得什么剧本好还是不好，“但是兩人有一个最大的优点，就是从来不假装懂，更不会自己说行就行，说不行就不行。这样的老板有意思的地方在于，他不全然用自己的口味做决定，而是和别人一样只拥有一票。”陈国富认为这是这个行业值得努力和奋斗的地方，因为它能形成一些良性的规律，在一个客观平等的环境里，真正由一些热爱这个行业并懂行的人做出决策。

　　内地影市目前的问题

　　陈国富认为不同的制度各有优劣，但随着市场需求的调整，制度也要进行相应的修正。“去好莱坞，吴宇森也会讲在香港拍电影多自由，要鸽子就来鸽子，但在美国如果没有提前两周说我这场教堂戏要100只鸽子，现场是不会有鸽子的。因为美国电影工业制度非常精细，所以有时候会显得比较笨重。”内地的电影制度很灵活，结果可能就是不可控、不精確。

　　但中国市场正在快速增长，潛在的规模無可限量，陈国富认为，“如果有開放健康的官方政策”，中国电影工业终将会和美国电影工业看齐。

　　见证内地电影业8年的发展后，陈国富认为中国电影业的进步很明显。一方面电影产品和市场的结合开始比较成熟，這也受益於『中国概念』在全球化中扮演的角色。

　　但另一方面，内地的电影产业化仅仅才有5年历史，目前内地电影人才的数量、素质、经验远远达不到建立专业化、国际化的精密工业体系的要求。

　　陈国富认为这几年越来越多国际化的制作在内地拍摄帮助培养了许多电影工业的基础人才。“以前一个歐美的小制作到内地也要带大批专业人才过来，现在即使大制作过来，本土人才也基本可以满足要求。”在这些基础人才中，来自香港的专业工作人员成为中坚。《投名状(
)》(blog)接近300人的工作人员中香港电影人是主力，《色戒(
)》、《木乃伊(
)3》这样的国际制作在内地的拍摄中，他们也是联系境外团队和本土团队的纽带。

　　专业的製片、美术、服装甚至摄影人才都可以通过参与国际制作来培养，但陈国富认为目前内地的双语电影人和特效工作人员还是嚴重不够。“内地那些资深的制片主任很多都不会外语，合拍项目中沟通成本过高；特效方面則技術和相关的管理人才都缺。”尤其是特效，“数码特效、动作特效、爆破特效、模型化妝特效这些国内都不够，但有大量的市场需求。像《集结号》，爆破是韩国的，数码特技是加拿大和英国的。”陈国富认为随着学电影的“海归“越来越多，双语的问题会慢慢解决，但要提升特效制作，还要假以时日。

　　其实在硬件方面国内和海外的差距并不大，但技術人才和品質控管都跟不上。陈国富希望通过鼓励和加强竞争来促进内地电影业的自我提高和发展，這就需要政策上的開放。虽然目前内地电影业的发展还处于“混战”状态，内地电影公司和电影人可能会走一些弯路，会花一些冤枉钱，会犯一些错并付出代价，“但毕竟还是慢慢、蹒跚着通往正确的方向。”