本报记者 章琰

　　编者按：从去年年底在南方台低调首播，到当下电视迷言必谈余则成，电视剧《潜伏》在影视圈内创造了一个奇迹。自从在全国四家卫视同时两轮播出以来，《潜伏》从荧屏一路火到碟市，从网络一直热到街头巷尾。《潜伏》也在网上引来了热议，相关贴子满天飞。这些自封为“潜艇”的发帖人囊括了公务员、大中学生以及白领一族。剧情之外，网民挖掘出了许多“潜伏”在《潜伏》中的话题，这也是主创人员所始料未及的。

　　数以万计的帖子中，有一个主题占了主流———“办公室政治”。网民从剧中错综复杂的敌我关系、笑里藏刀的权谋争斗中总结出了一套详尽的所谓职场攻略。尽管剧中的官场和现代职场年代不同，但不少以白领和80后职场新人为代表的“潜艇”们都俨然将这部剧当成了职场教科书，不仅津津乐道于其中的“厚黑之学”，还纷纷上网交流彼此的“学习心得”。白领们把这部电视剧重新命名为《余则成升职记》和《新职场攻略》，他们究竟从中发现了什么？以下是部分热帖的核心内容———

　　网民创造的所谓职场攻略

　　【专家说法】

　　追捧职场厚黑学令人担忧

　　《潜伏》被观众当成了“职场圣经”，这一点编导姜伟是怎么都没有预料到的，他不止一次对记者声明这一现象“纯属意外”。而对于国人追捧剧中的“办公室政治”，不少专家也表示了忧虑，有专家直言，“不追余则成对事业的信仰，只追他上位的伎俩”，这是一种信仰迷失的表现。

　　姜伟（《潜伏》编导）：

　　“职场攻略”热纯属意外

　　当初在写的时候并没有想到要影射当今社会，我的本意是想让观众看到，当时国民党内部已经腐化、内耗到了什么程度，也希望观众由此明白，为什么共产党能赢得民心并最终获得胜利！年轻人对那个时代缺乏认识，对现代有认识，所以联想到现代，这很正常。但是说余则成在搞“办公室政治”，这看得有点太绝对了。枪战、暗杀是谍战的一种，但是还有一种谍战是心智上的较量。可能无意中创造了让白领观众很受用的所谓“职场攻略”，这纯属意外。

　　张敬伟（江苏学者）：

　　彰显了国人信仰迷失

　　遗憾的是，当余则成的信仰被人们有意无意地稀释时，剧中几个反面人物的信仰却被人们津津乐道。老谋深算的吴站长说的“凝聚意志，保卫领袖”这8个字我研究了15年，结果就是：“人不为己，天诛地灭！”悲哀的是，此类人物的“粉丝”还真不少，当吴站长成为如何做官的楷模时，全社会的信仰也就被庸俗主义和功利主义污染异化了。余则成坚定的信仰和忠诚并未对观众起到正面的教化作用，人们记住的是他在“天津站”处理复杂人际关系的手段。也就是说，主人公真实的信仰被现代人当做虚无的东西抛弃了，而主人公虚拟的斗争手段却被嫁接为现实的生活方式。

　　郭松民（知名时评人）：

　　职场厚黑学令人担忧

　　看戏嘛，见仁见智，有人从《潜伏》中看出职场厚黑学，这并不奇怪，奇怪的是居然有那么多人追捧，这才是令人担忧的。试想，如果人人都这样对待同事、上级，职场中人人都像乌眼鸡似的，恨不得你吃了我，我吃了你，那谁还会有安全感？还谈什么团队精神？不要忘了，虽然余则成成功地爬上了“副站长”宝座，但他的“职场”军统天津站却一败涂地———当然，这个结果正是余则成想要的。可是，如果你的公司、单位也因为你践行这些“职场攻略”而一败涂地的话，你又能从中得到什么好处呢？覆巢之下，焉有完卵？对“职场攻略”的追捧，说到底还是中国历史上的“权谋文化”在作怪。权谋文化是一种需要被扬弃的糟粕而并非精华，至少不能用它来对待同事、上级和朋友，因为它鼓励的是一种破坏游戏规则、钻法律空子的意识，大大增加了社会运行的成本。

　　【领导艺术】

　　●巧设矛盾

　　剧情：天津中统站站长吴敬中一直设置着一个子虚乌有的副站长空缺，让每一个下属都觉得自己有希望，每个人都卖力地做出业绩。陆桥山与马奎的争斗，李涯与陆桥山的争斗，余则成与李涯的争斗，在吴敬中心里，他们都是手里的棋子，只要下属的争斗不越界，他便乐于保持观望态度。

　　总结：身为领导，不能让下属太团结，否则被动的只会是自己。领导看部下争斗，就好像猫看老鼠打架。他拿捏得住你，你们要怎么折腾就折腾去。

　　●打温情牌

　　剧情：吴敬中无疑是“有人情味”的领导，从他“命令”下属把各自的太太接到天津团聚，到他允许余则成向左蓝的遗体告别，都透着这股浓浓的人情味。

　　总结：没有人情味的政治是短命的。即使是虚情假意，你也得表现出这种气度。到了最后，自己是获益最多的人，大家还把你当菩萨。

　　●信任有度

　　剧情：余则成和站长的关系亦师亦友，站长常对余则成说，我对你很放心。可事实上他对余则成的调查从没停过。

　　总结：领导要常常对部下说“我很放心你”，但事实必须正好相反。你必须让部下相信你，但不能轻易相信部下。

　　【部下策略】

　　●管住嘴巴

　　剧情：余则成给左蓝写信，并夹在书里自以为没人知道，而实际上，他写下的每个文字都被记录在案。甚至他跟左蓝的情史、跟翠平的吵架和“床震”，领导都一清二楚。

　　总结：你说的每句话，老板都会知道。要好好想想该说什么，不该说什么。

　　●找准后台

　　剧情：除了直接领导的支持，余则成向来善于拉拢更高级别的领导，从一开始的吕宗芳到后来的戴笠，这些人都是余则成多次转危为安的重要因素。除了余则成，陆桥山也有毛人凤撑着，因此在大难临头时站长也不能把他绳之以法。

　　总结：领导很重要，靠山更重要。有好的靠山，直接领导就不能轻易动你，甚至必须拉拢你。

　　●认准局势

　　剧情：马奎曾经是毛人凤的侍卫，但有此靠山并非就可以有恃无恐。马奎一出事情，毛人凤立刻就躲了。

　　总结：你是上司的人，上司却不一定是你的人。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。

　　【同事关系】

　　●竞争原则

　　剧情：在竞争副站长的过程中，比余则成高半级的马奎、陆桥山甚至李涯他都无法撼动，只能挑拨离间让他们二虎相争，最后渔翁得利。先是马奎和陆桥山，然后是李涯和陆桥山，余则成都用一句“我和你们差着级别呢，副站长没我的份儿”让劲敌掉以轻心。

　　总结：同级别的是天敌，高半级的是劲敌，后者只能智取，不可强攻。

　　●八卦定律

　　剧情：余则成为隐瞒自己地下党员的身份及和翠平的假夫妻关系，必须远离办公室的任何同事，更不与其谈私事；但为避免同事的好奇，余则成利用让翠平和“太太”们的关系婉转地传达着他需要传达的信息。

　　总结：和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的隐私感兴趣。掌握了办公室的八卦定律就等于掌握了话语权。

　　●群众基础

　　剧情：李涯能干，站长也欣赏，不用给胡萝卜，这头驴子都会尽力向前冲。可是他易冲动，不懂得收敛锋芒，虽把陆桥山搞下了台，但他自己也惹一身骚。

　　总结：群众关系不能直接给你带来什么，但能在最关键的时候推你一把，不懂“和谐”二字的人永远只能干活，不能管人。

　　【处世态度】

　　●圈子效应

　　剧情：余则成就是靠着保持中立，凡事对事不对人，博得了众人的一致信任。不论什么事情，余则成都不在背后算计别人，和领导汇报时，也不打别人的小报告。

　　总结：不加入圈子，就成为所有人的敌人，加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人，加入两个圈子，就等于没有加入圈子。明争暗斗中，不能确认最后胜利者是谁之前，保持中立是最稳妥的，“事儿少”的员工，领导和同事自然喜欢。

　　●学会装傻

　　剧情：在《潜伏》里，余则成看起来憨憨傻傻的。当别人问他问题时，都会做木讷状，顾左右而言它；但在紧急关头，他能凶相毕露地进行反击，甚至敢掌掴李涯。

　　总结：“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。太糊涂会让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处，当你糊涂得恰到好处时，你就成了又有主见又好相处的人了。