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《加油！美少女》节目总导演张敏杰
《加油！美少女》节目总制片人宋歌
文章来源：传媒内参
十年前，中国的造星市场还远不及现在这样发达，偶像养成类节目也远没有如今这样海量，而在那时，东方卫视就成功打造出以《加油！好男儿》为代表的“加油系列”，直至今日，从节目中出道的井柏然[微博]、李易峰[微博]等好男儿学员依然活跃在娱乐圈并圈粉无数。十年后，当初的“加油系列”带着一脉相承的《加油！美少女》再度归来，继续完成“加油”使命。
这档由北京文化联合东方卫视打造的大型原创少女组合励志成长节目即将于六月起每周六晚播出。有着诸多“好男儿”成功制作经验的团队将如何为这一“加油系列”注入新的活力？对此，节目总制片人宋歌和总导演张敏杰为传媒内参从节目理念、养成机制、市场差异等诸多方面进行了全方位揭秘。
“励志”的节目理念
我们应该有自己的“少女时代”
无论是当年的超女快男，还是“加油系列”的鼻祖《加油！好男儿》，都不难看出，国内造星节目市场的起步并不晚，但在男团、女团的偶像市场，国内依然与日、韩等国具有很大的差距，甚至内地找不出一个类似SHE这样优质的女团偶像团体。
《加油！美少女》总导演张敏杰介绍，国内目前还没有一个能够代表“少女天团”的组合，而《加油！美少女》正是为填补这样的市场空白而诞生。
“有很多少女怀揣梦想，她们可能很想加入某个团队成为偶像组合，但找不到一个好的渠道和途径成为专业艺人，我们节目就是希望她们少走弯路，通过自己的努力，通过我们配置的资源，让她们更扎实地接近并实现梦想。”总导演张敏杰这样解释。
而在节目所传递的理念上，总制片人宋歌则表示希望传递出从没有星味的素人少女到光芒万丈的偶像女团的蜕变，他用三个阶段来描述《加油！美少女》的整个养成过程，“从最开始的微光，到成长中的斑斓，再到最后成熟后的绚烂。最终希望让她们自己以及观众都能看到她们的努力与成长的过程，让人们意识到她们努力的价值。”
残酷的选拔机制
不断拆分重组锻造实力女团
和很多同类型节目开播即成团的选拔机制不同，《加油！美少女》更加注重少女们的养成过程。直接成团会让观众有一种学员并非纯素人的错觉，因此《加油！美少女》挖掘学员的数量也从以往的20-30人直接翻倍到60人，这些选手在训练后将通过不断地拆分、组合才会确定女团的最终成员。
节目虽然在6月份才会开播，但挖掘到的60位少女早已入驻了节目组在上海建造的“美少女学院”。在学院中有韩国专业培训机构的音乐总监、舞蹈老师、专业的音乐制作团队，美少女每天都要接受早9点到晚9点的全方位培训。这样的培训机制听起来和韩国的练习生机制一样严苛。同时，节目组的专业老师还将指导少女们如何成为称职的女团成员，为她们拥有无限可能的未来提供个性化的“私人订制”。
而实际上，节目远没有看起来那么浪漫轻松——每期节目能够登上舞台的成员可能只有总人数的三分之一。巨大的人数差距意味着残酷的选拔机制。总导演介绍说，“我们不会只选固定的20人，而是每期都会有一些轮换，她们会不断面临拆分、重组，在这个过程中将创造出更多的少女团体的意义。”
对于少女们在团队中的定位也有所分工。例如说，某个女孩唱歌才能突出，那么便会被选为演唱担当，有些人舞蹈突出，便会被定位为舞蹈担当。这些具有不同才能的美少女们被选拔成为一个女团组合形成互补，偶像实力将会更加凸显。
寻求差异化立意
更注重挖掘偶像背后的故事
如今市场上的各类综艺节目已经接近饱和，但以《加油！美少女》为代表的少女组合励志成长节目却刚刚开始。这意味着将在受众中打开一道不同的惊喜之门，节目将拥有广阔的受众基础。不过即便拥有如此的优质条件，要打造真正的现象级节目，仍需要多方位的精打细磨。在总导演看来，具备与众不同的标签性内容，是形成节目鲜明立意的最好方式。
在这一点上，《加油！美少女》用更加注重成长性、养成性、挖掘背后故事的方式走上了差异化路线。总导演表示，“这是一档真真正正突出她们成长性的节目，我们想告诉大家，进入一个女团培训后她们会遇到哪些情况？她们与导师、与学员组合之间会有什么故事？很多练习生在成为偶像的过程中所耗费的青春和经历是非常多的，为了梦想去追逐，也是非常值得敬佩的。我们也是希望能把这些感动点展现给观众。”
实际上，在节目不断呈现偶像养成背后的艰辛故事的时候，观众会自然而然地变成了粉丝，就和当年《加油！好男儿》一样，《加油！美少女》也是在偶像养成的过程中对粉丝进行培养，这样一来即便是当前市场同类型节目众多，《加油！美少女》凭借挖掘背后故事的差异化路线依然可以占据一席之地，使观众的热情与粘性慢慢被培养出来。
