|
今年的贺岁片,和北京奥运会一样,大都在拿“中国元素”说事儿:《梅兰芳》向京剧致敬,《叶问》为咏春拳立传,而《赤壁Ⅱ》则是一部凝聚中国古代谋略的电影。它带给我们的,除了震撼刺激的大场面之外,更多的是人与人之间的IQ(智商)比拼和EQ(情商)较量。这么说吧,如果看完《赤壁Ⅱ》,只记住了“草船借箭”的十万只箭从天而降,或是“火烧赤壁”的熊熊火光、滔滔巨浪,那真真是辜负了博大精深的中国文化。殊不知,能“决胜千里之外”的关键,是“运筹帷幄之中”的谋断——为什么不能用《赤壁Ⅱ》中的谋略,助现代人一臂之力呢?以少胜多、以弱胜强,绝不仅仅发生在古代!
如同近年来最畅销的职场励志小说《杜拉拉升职记》所说,大部分人是要谋生的,不单要谋生,而且希望谋得好。而嗅不到一丝血腥、看不到一缕硝烟的职场,有时却比战场更加残酷。也许是上司标准苛刻而又难以琢磨,也许是下属本事不大脾气却不小,也许是客户无心交易却牛气哄哄,搞得你焦头烂额欲哭无泪,却又在经济危机的大环境中一忍再忍。终于,《赤壁Ⅱ》来了,而且还是吴宇森版的《赤壁Ⅱ》,加入了这个香港人自己对斗智斗勇、战略战术的理解,且让我们以“《赤壁》六计”来分析复杂而微妙的“职场战争”。
壹 乐于助人 积累人脉
影片一开始,就是孙权的妹妹孙尚香潜入曹营刺探军情,她混在人群里观看曹军士兵玩蹴鞠,眼光瞄准球技最高的孙叔才,在古代足球滚到自己脚下的时候毫不犹豫地回传给他,俩人于是建立了革命友谊,导致后者居然两次救前者于危在旦夕之际,使孙权后来不至于没有可以嫁给刘备的亲妹子。
职场启示——
古人云:勿以恶小而为之,勿以善小而不为。用现代话说,就是你在职场要乐于助人以便积累人脉。虽然孙叔才只是个球踢得还可以的小兵,但关键时刻他一出手,愣是阻挡住了发现孙尚香的曹兵,为女间谍逃跑赢得宝贵时间。所以说不能带着有色眼镜看人,你怎么知道保洁阿姨不是老总的远房亲戚?或者新来的实习生将来不会成为你的直属上司?对每一个人微笑,力所能及地帮助每一个人,保证错不了!
贰 知己知彼 百战不殆
曹军劳师远征且不习水战,这一点吴军知道;势单力薄且无比悲观的刘备放弃与孙权的联盟,这一点曹军也知道,但却不知道这是刘备在使诈;曹操倾慕小乔,天下人都知道;小乔对曹操一点意思也没有,且肚子里已经有了周郎的骨肉,拼死也不能让孩子生下来没了爹,所以孤胆闯曹营必定没安好心,这一点曹操却不知道,没有丝毫警惕性,还和人家谈什么茶艺!
职场启示——
21世纪什么最贵?不是人才,而是信息!在信息社会如果双方的信息透明度不对等,那被蒙蔽者必定要吃亏。还在两耳不闻窗外事,一心闷头苦干活?过时啦!纵不能有千里眼和顺风耳,也得对老板和客户的信息保持一定的更新速度。而且对掌握的信息还要有良好的判断力,当别人还没看出来是个机会时,你就先看出来了,光看出来还不够,还得抓紧时间采取行动把握机会,才不会浪费了信息资源。
新闻排行 我要评论