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熟脸儿明星的半秘密生意 林志颖全能谢霆锋潜伏

http://www.sina.com.cn  2011年05月05日19:59  精品购物指南
熟脸儿明星的半秘密生意 熟脸儿明星的半秘密生意

  撰文、编辑/丁杰静

  不如华仔、范爷、成龙大哥做老板那么赫赫有名,但也不只是明星圈儿里普及的买楼、炒股那类常规资本积累——还有那么一些熟脸儿明星,能把自己的特色生意打理得风生水起,经营的功力几乎可比肩其演技。这样的多元化人才,即便有一天他不再是“银幕情人”了,还能端坐幕后,运筹帷幄,继续风云。

  最全能老板奖:林志颖

  林老板给人的惊喜,不仅是跟郭德纲老师同岁却永远年轻的脸,也不仅是跟韩寒一样的职业赛车手生涯,还有他难以统计的创业身家。

  和谢霆锋的专一不同,林志颖的创业算得上“遍地开花”:17年前,注册自己的摄影工作室,赚了人生的第一桶金,分店一度开到七家,仅月营业额就能达到200万元;随后,入主赛车业,成为台湾身价最高的赛车手,每年进账超过1000万元;23岁时,用在股市挣到的钱买了一辆法拉利跑车;2003年,涉足网购,起初只是把自己用过的赛车T恤、帽子放到网上,慢慢形成 “JR店”的个人专属品牌区,最终发展为网购公司,每月营业额达数百万元。

  此外,林志颖还涉足IT业,他目前拥有两家科技公司,分别从事软件和监控系统销售,主要是为台湾银行开发制作软件系统,加上吉米工作室、餐厅以及车行、赛车咨询公司等等——总体算下来,林老板的家产已经超过10亿元。

  最具商业眼光奖:张国立

  2005年,“国立导演工作室”升级为“国立常升影视公司”,张国立完成公司转型——在此之前,他的《我这一辈子》《铁齿铜牙纪晓岚》系列、《五月槐花香》已经让他荷包满满;2008年,张国立把触角伸向电影投资领域,他投资宁浩的第二部电影《疯狂的赛车》,并最终收获上亿元的票房收入;2009年,张国立出演《建国大业》的角色,虽是“零片酬”,但1500万元的投资注入肯定不会“零收获”。

  曾经错过华谊兄弟“橄榄枝”的张国立,终于还是靠上了两棵大树:2009年6月,“国立常升”和上影集团、香港寰亚综艺集团共同成立了上影寰亚集团,张国立出任总经理。这家被媒体形容为“正欲起航的影视航母”潜力无限,因为身为国有企业的上影集团,有完整的影视产业链;寰亚综艺集团作为港企,海外拓展能力不在话下;而“国立常升”作为年产至少四部电视剧的民营企业,其创作资源与制作实力不容小觑。

  最佳“风投”奖:吕良伟

  《上海滩》的丁力又回来了,不过这回,他是带着上亿资金来拍《上海滩》的电影投资人。这两年,你应该在北京、上海、广州的出租车上见过他的公司——就是那个写着“触动传媒”的小屏幕,偶尔还能看见他西装革履在屏幕里宣传一本叫《路是无限宽广》的自传, 五十多岁的二线明星,却有着三十几岁一线企业家的意气风发。

  2003年,吕良伟和朋友冯晖中共同创办了触动传媒,这个全球独有的“亲和力媒体平台”试图通过旗下专利“移动触摸式交互设备”在中国大陆进行推广,并通过与出租车公司的紧密合作成功实现商业化运作,公司在2010年已完成2.5亿左右的融资,近期更致力于实现其在纳斯达克的上市,据传以募集20亿人民币为目标。

  传媒生意势头良好,让吕良伟动了投拍电影的心思:“将拿出10亿进军电影业,第一部就是跟最欣赏的导演沈东合作拍摄《上海滩》,我很怀念那段日子,现在自己有能力,当然希望老朋友重聚。”

  2001年与富商太太杨小娟“奉子成婚”,算是吕良伟惨遭1997金融风暴后的重要人生转折点,从被银行追债到创业成功,吕良伟终于否极泰来。婚后两夫妻在经营生意上各自为政,也相互扶携,老公的生意涉足腾龙娱乐、元绿寿司、触动传媒,老婆则在修身堂北京分部、阿迪达斯中国区、卫星传媒扮演着重要角色。

  最佳潜伏奖:谢霆锋

  运营8年、盈利达6亿港币的“PO朝霆”制作公司在2011年才高调亮相,又正好在自己拿下香港金像奖影帝的前后脚,老板谢霆锋的商业节奏可谓踩得刚刚好:前8年,以圈内人脉及过硬技术打造了香港最大的后期制作公司,却将它瞒得滴水不漏,大概是因为这一段公司成长期“不足为外人道也”;如今羽翼渐丰,是时候扩展版图了,终于,谢总开了金口,频登封面,就有了媒体铺天盖地的“老板+影帝”双重惊喜,如此,又为下一步的艺人经纪、影视拍摄、在创业板上市培育了足够好的土壤。

  进退得当,相得益彰,出道13年的谢霆锋,岂止金像奖影帝的才华?

  2002年《玉蝴蝶》MV制作的不如人意,是谢霆锋创办制作公司的初衷。香港本土制作水平太薄弱,后期制作几乎被澳洲、台湾公司“包圆”,这样的状况让人意难平,也让他看到商机无限,于是抵押房产办公司,谢霆锋把“PO”从香港开到北京、上海,年盈利做到8000万元。

  如此大手笔,据说多亏谢氏管理法的独门。员工们称呼他为“皇上”,他的名片头衔却是“Pantry House茶水部主管”,常常在CG部员工们忙得焦头烂额之时,冲进去喊:“你们都停工半小时,打机!”2008年遭遇业内行家试图以5倍薪水挖走20位员工时,他凌晨返回公司和员工交流,承认自己没有钱和对手硬拼,问大家是要出去做生做死,还是留下来逐年实现既定的目标?最终以情动人,只有一位离职。

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