《非你莫属》主持人张绍刚(右)与嘉宾刘俐俐(左)的一番“互掐”，引发热议。

《脱颖而出》招聘女保镖，竟要秀比基尼，着实令人费解。

　　中央电视台二套的《中国职场》、《赢在中国》；天津卫视《非你莫属》；江苏卫视的《职来职往》和《脱颖而出》；重庆卫视的 《我是谁》……2012年“限娱令”施行后，卫视荧屏原先的婚恋相亲类、游戏竞技类、情感故事类、综艺娱乐类、访谈脱口秀等类型的节目受到很大的限制，而各大卫视竟不约而同地把目标锁定在了职场类节目上，这类被归划在“生活服务类”中的节目因为舞台亮丽、嘉宾各异、话题颇具矛盾冲突等看点而吸引了很多人的目光，前阵子《非你莫属》闹出的主持人张绍刚和嘉宾刘俐俐的事件更是引起很大关注。然而，打着“服务”旗号的职场类节目究竟有多少服务性，着实值得探究。

　　本报记者 林艳雯

　　职场替代情场！求职比相亲节目更火

　　不久前一段主持人和应聘者“互掐”的视频在网络引起极大的关注，洪晃等不少名人明星的微博转发也让该视频“更上一层楼”，而同样火爆的还有视频的主人公——主持人张绍刚和求职者刘俐俐。这是天津卫视的求职类节目《非你莫属》发生的意外。事实上，这样的热点话题在求职类节目中发生并非偶然。在江苏卫视的求职节目《脱颖而出》里，一个女保镖的职位的“招聘”过程也令人无法不侧目了，应聘女保镖的美女们在三亚海滩的比基尼魔鬼特训，个个热辣性感夺人眼球，再度掀起职场秀的高关注度。

　　纵观时下荧屏，在娱乐节目被“肃清”洗牌后，职场类节目似乎正在渐渐成为观众的新宠，比如天津卫视的《非你莫属》，江苏卫视的《脱颖而出》和《职来职往》，央视的《中国职场》、《赢在中国》，以及重庆卫视的《我是谁》等。记者近日获悉，2月底卫视上又将新增“职场秀”新军，不仅湖南卫视(微博)等几家卫视正在酝酿，东南卫视(微博)也推出了大型职场招聘类节目《步步为赢》。值得关注的是，东南卫视此番更挖走了江苏卫视的《职来职往》制作团队打造新节目，提出“精英舞台”的职场秀新玩法，让应聘者有机会拿到20万元以上的年薪。相较一两年前大火且“井喷”的相亲类节目，如今的职场节目热门程度已经取代相亲，在大家对是非不断的相亲节目审美疲劳后，职场真人秀很好地补上了。

　　缘何关注倍增？找工作和找对象都要

　　明明应该是正儿八经地老板面试员工的场面，却为何会具有如此可看性吸引观众呢？对于职场类节目受宠的原因，本报记者采访了几个节目组。江苏卫视方面透露，他们的《脱颖而出》打破了时下职场节目重谈话轻对抗的固有模式，展现的是现实求职过程中的残酷竞争与勾心斗角，据节目制片人唐嘉介绍：“《脱颖而出》设置5位职业导师，他们都是知名公司的CEO或者精英职场人士，这5位职业导师首先展开争夺战，选出自己看好的应聘者，再带着应聘者一起面对招聘方的竞争。”也就是说，这些知名公司的职场精英们也要面对成败，这样的设置也是为了让节目更具可看性。同时，节目组还将在内地首次引进奥斯卡舞美，运用“分开式大屏”。

　　除了毫不逊色于娱乐节目的超豪华舞美，职场类节目之所以不输相亲节目也是因为其背后的需求。本报记者昨日采访了东南卫视《步步为赢》的栏目负责人刘海宁，他表示求职类节目体现的是一种社会现象，求职就业是当下许多人重视的方向，就和相亲找对象一样。而且该类节目关注的人群不只有白领和大学生，还有很多家长，“很多家长非常关注孩子的就业问题，所以会去关注这样的节目。”此外，他认为电视台的引导也是一方面，“很多求职节目都贴着娱乐节目的外壳，跟很多相亲节目一样，以娱乐性吸引观众。”

　　娱乐大过服务？娱乐性外壳必不可少

　　娱乐性，连职场类节目的制作人们自己都坦承，娱乐性是此类节目吸引关注和收视率的一大“法宝”。那么，如何在“服务类”的外衣下制造娱乐性呢？江苏卫视《脱颖而出》通过推出更多新奇好玩的职业来达到这一效果，“职业上追求专业技能型和趣味性兼得，比如明星工作室，嫣然基金会管理员等。”此外，除了职位，当然就要从选手出发了。比如此前上海第一财经频道的《中国职场好榜样(微博)》中，便有选手才艺表演的环节，对此，财经频道的相关负责人陆先生对记者表示：“其实展示才艺的环节也挺合理的，因为唱歌跳舞这样的一门才艺，在职场也是需要的。”他同时也坦言，一些职场类节目找一些特别的、有特色的选手来博取收视率，也是无可厚非。

　　这样一来，职场类节目究竟还剩下多少服务性呢？还是其娱乐的性质已远远超过服务性？《步步为赢》的栏目负责人刘海宁透露，他们一期节目一共12个选手，而成功率基本在三到四个人，也就是成功率在3成左右，这样的比例应该也不算太少了。不过，她也并不否认，“安排一些特色选手是目前职场类节目的趋势”。

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