抽佣金防跳槽日本经纪公司传授“捞金秘籍”

　　昨日，上海国际电影节主题论坛第一场《新发展·亚洲艺人机制与迅速发展的中国电影产业》举行。来自中国、日本、韩国等地的经纪公司老总们兴致勃勃侃了三个多钟头。而艾回亚洲区总经理巴迪·马里尼所传授的“捞金秘籍”在众多经纪公司中显然让人印象深刻。

　　论坛一开始，艾回亚洲区总经理巴迪·马里尼就将日本公司管理艺人的体系和经验拿出来与现场嘉宾和在座媒体分享。巴迪·马里尼用详细的数据和图表解释说，艾回经纪公司拥有一套非常完善的艺人培训、管理机制，同时，对明星与经纪公司的分成有明确的规定。他透露，经纪公司除给艺人按月发薪水外，同时在这些艺人的广告收入、片酬等方面拿到70%的佣金，而亚洲其他地区的分成比率则是反过来的。这个数字让华谊兄弟传媒股份有限公司总裁王中磊和太合麦田音乐文化发展有限公司首席执行官宋柯咂嘴，王中磊说：“70%我们是做不到的。华谊有60个签约艺人，有可能从少部分人身上拿到60%佣金，其他人都是10%至15%。我们培养一个艺人至少要四年才能开始整体包装，如果华谊的影视作品拍一部火一部，明星捧一个红一个，那这个价值可观，我才可以跟你谈70%的佣金。”

　　谈到演员频频跳槽的问题。巴迪·马里尼说，可能是由于受传统影响，在日本，给你一份工作，你就应该卖命一辈子，很少有艺人被挖墙脚，一旦有经纪公司这么做，会被同行排斥。韩国经纪公司iHQInc.首席执行官郑勋卓觉得，在这方面韩国公司也不及日本，他说，韩国演员个人力量越来越强大，他们可以接商业代言，可以接戏，完全不用通过经纪公司，这是经纪公司面对的一个窘境。此时，宋柯则打趣说：“中国艺人的管理体制还不完善，他们不会用合约的方法，即使签了也没用。合作不愉快，这个合约就没有了。” 徐 宁