本报综合消息 据韩国消息称，亚洲超人气组合Super Junior唯一中国籍成员韩庚，于昨日正式向首尔中央地方法院请求判决与SM公司《专属合同》无效。这是继今年7月底东方神起三成员朴有天、金在中、金俊秀状告SM公司并要求解约以来，SM收到的又一颗重磅炸弹。

　　2001年，韩庚在SM举办的“H.O.T.China”选秀活动中，凭借其出众的外形、舞技及才华，以3000：1的比例在众多参选者中脱颖而出。经历了多年的演唱、舞蹈、演技、声乐、语言等多方面的练习和培训后，韩庚于2005年作为Super Junior中唯一的中国成员正式出道，并且是第一位正式在韩国出道的中国人。在2008年4月，以队长身份率领SJ中国小分队SJ-M在中国展开演出活动。凭借其出色表现，成为SM打开及扩大中国市场的重要力量。

　　在众多年轻人以及媒体中，韩庚都拥有极高的知名度及非常好的口碑，他健康阳光、努力奋进的形象深入人心。在此前，也曾经有很多人猜测甚至是期待他的个人单飞发展。此番解约的具体细节律师方面表示暂时不方便公开。但据知情人士透露，可能跟他的个人发展受到制约、与SM公司理念不合等方面有关。

　　眼下歌迷最关心的问题是SJ将何去何从。由于SJ是超大型组合，并且之前也出现过组合成员由于各种原因离队或者不参加组合演出的情况，所以韩庚与SM解约，SJ是否会有大的调整也具有不确定性。但是，由于韩庚在组合中的重要地位，相信SM也绝不会轻易放手，而如果依据双方《专属合同》规定，艺人违约将可能面临高达数十亿韩币的违约赔偿。

　　在韩国，艺人与公司之间存在一些或大或小的矛盾，由来已久。韩国演艺合同之苛刻也早已是众所周知，其期限一般在13年以上并且艺人收入分配比例极低，一度被称为“卖身契约”。为保障艺人利益，韩国公平交易委员于今年7月出炉《大众艺人标准合同》，鼓励调整艺人与公司之间权利义务以达到缓解其矛盾的目的。但是，由于娱乐公司相对于艺人，特别是新人的绝对强势地位，再加上该规范并没有强制执行的效力，所以无法摆脱被束之高阁的命运。韩庚提出解约，无疑是对韩国娱乐界敲响的又一记警钟，迫使人们思考艺人与公司之间到底应该以何种方式相处，而韩国娱乐业到底应该以何种思路才能实现更健康地发展。

周觅开心门事件可能导致韩庚解约

媒体来源：东南卫视《娱乐乐翻天》

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