泊明：艺人争夺是中国娱乐的尴尬

　　中国最大的娱乐公司之一，如果因为一两个明星离开，就能够导致所谓的“地震”，这种“最大”无论是不是“之一”，都让人觉得不可思议。

　　范冰冰(blog)离开华谊，如今已成为事实；李冰冰(blog)三个月后可能离开华谊，这是最新出炉的有关华谊艺人跳槽的新动向。

　　与此同时，中国内地的另外一个经纪人公司橙天娱乐，也有艺人跳槽的新闻传出，而且传闻中的主角是橙天的一姐陈好(blog)。不管这些传闻有多少最后被证明为事实或者谣言，但有关华谊橙天争相圈人，爆发“艺人争夺战”或者“艺人保卫战”的消息已经成了近日最热门的娱乐话题。

　　艺人跳槽，其实远没有普通人换工作的影响大。普通人换工作，可能是换饭碗，能否捧得稳还真不好说。但艺人跳槽，无论怎么跳都还会捧着那个饭碗，最多只是饭的味道、分量有一点差别。

　　但因为艺人是明星，吃喝拉撒睡都是要被人娱乐和消费的，所以也就成了大新闻。尽管如此，把几个艺人的跳槽放大为艺人争夺战，或者娱乐圈的圈人事件，还是让人颇觉可笑的。这种可笑不仅在于我们的娱乐传媒是典型的过敏性体质，一点刺激便有大的反应；更在于，我们怎么就看不到，如果真是如此，这其实从另一个层面折射出中国内地的娱乐根本还不足以称其为“产业”，我们的娱乐资源是如此的匮乏，艺人对生活戏剧的理解是如此肤浅，演技是如此不值一提！

　　中国最大的娱乐公司之一，如果因为一两个明星离开，就能够导致所谓的“地震”，这种“最大”无论是不是“之一”，都让人觉得不可思议。一个把娱乐当成产业经营的公司，即便贯彻的是典型的明星员工策略，如果明星员工的离开便让公司受到莫大影响，这个公司的人力资源配置是有问题的。更大的问题在于，一个公司为什么会有一姐和一哥呢？无论是公司有意培养还是无意造就，一姐和一哥都会是一个公司中矛盾的焦点所在。而它的形成，原因不外乎就在于：一是我们的明星同质化太严重了，我们没办法给他们不同的定位，让每个人都成为独当一面的大明星；另外则是我们的娱乐产品实在太少，每年就那几部电影，就那几个广告，这些有限的机会不足以培养出那么多明星，只能成就一姐和一哥。归根到底，这是中国娱乐的尴尬！

　　反观现在已经不那么风光的香港娱乐圈，一个经纪公司仍旧同时容纳更多当红的艺人。容祖儿被称为是英皇一姐，但Twins也有自己的位置；金牌公司有古巨基，也可以容纳郑中基。至于公司其他艺人的活动，更是会捧场出席，也借机赢得更多曝光机会。而内地经纪公司的一姐之争勾心斗角的冷酷传闻，在这场艺人争夺战中又再次被人旧事重提。

　　如果从生活戏剧的角度去看，中国那些惯长于舞台上和镜头前表演的明星，大多是不会表演，或者是演技欠佳的人。直接拒绝参加同公司有竞争艺人的活动，直到媒体将这些事情放大到全天下都知道某某和某某不和。这些人是花了不少心思在生活戏剧演出中的抢戏上，他们的表演应该是白学了。演好你自己的戏，你是戏里最出色的那一位，谁还能抢去你的戏？只顾抢戏，都忘记了自己要演一出好戏，那怎么能算是一个出色的演员呢？生活中如此，舞台上、镜头前，也一定高明不到哪里去。这大概也正是中国内地娱乐圈会炒作新闻的艺人多，真正会演戏的艺人却少的原因之一吧！泊明(广州编辑)