本报记者 晨晓

　　华谊兄弟公司并购中乾龙德的新闻发布会前天在北京举行，自此，原中乾龙德旗下的艺人陆毅、黄维德、孟广美等将悉数成为华谊“员工”，这也是近年来国内娱乐行业最大规模的并购案。当天，华谊兄弟董事长王中军、总裁王中磊携旗下艺人张涵予、张靓颖、尚雯婕以及著名导演高希希、顾长卫等现身发布会。大公司之间并购通常伴随着“消化不良”症状，华谊显然已经有了应对之策。

　　矛盾1

　　如何解决“一哥”之争？

　　解决方案：

　　开拓戏路，合作发展

　　早前，媒体纷纷猜测陆毅加盟之后，他和黄晓明“一哥”之争将白热化，但陆毅对此却持相反的态度：“我觉得我们面临的共同机会要远远多于竞争。”陆毅如此强大的信心来源于华谊兄弟总裁王中磊的一席话：“中乾龙德和华谊的艺人成为同门师姐弟之后，就能设计专门的机会为他们提供表现空间，我想可以专门为陆毅、黄晓明、邓超策划一部小生电影嘛。”

　　随着年龄的增长，陆毅坦言自己正在寻求转型，不再只当“青春偶像”。面对“竞争对手”的加入，黄晓明同样采取了“避其锋芒”的战术：“我跟陆毅是不同类型和风格的艺人，我们也都有各自的影迷，所以不存在谁是‘一哥’、谁不是。我以后接演的任何一部戏，前提就是不要重复自己。”

　　矛盾2

　　如何留住员工的心？

　　解决方案：

　　解决困难，以情动人

　　孟广美公开宣布自己被意大利籍前男友骗走5亿元身家，并毫不讳言自己如今“囊中羞涩”。了解到“员工”的困难，王中磊当即表示：“今年广美的主要工作就是接拍广告。”他现场为孟广美与某国际知名运动品牌的老总“牵线搭桥”：“你们的代言人不要找别人，就找她！”同时，王中磊表示华谊还积极为孟广美开拓娱乐事业：“她之前主要是做主持，但我们觉得她有演戏的潜质，会安排她和一位内地的大牌男星拍电视剧。”孟广美激动地表示：“为了事业，我已在北京定居8个月，但却一直不太习惯，这里气候干燥，食物我也吃不习惯，跟周围人更是兴趣不合。今天加盟华谊才第一次有了‘家’的感觉！”她表示自己一定会努力工作，为公司创造利润。

　　与伊能静一起陷入“牵手门”的黄维德此次也在“加盟”之列，他坚信自己“事业必将迎来新的高峰”，更毫不讳言地表示：“我加入华谊，就是要赚更多的钱！”

　　矛盾3

　　如何解决

　　人事震荡？

　　解决方案：

　　吸收人才，裁劣保优

　　历来公司合并，人事震荡总是少不了的，华谊在处理这个问题上有自己的办法———原中乾龙德的老总刘韬出任华谊艺人经纪部的联席总裁，具体负责原来“手下”陆毅、黄维德、孟广美等人的代言、演出、戏剧接洽等经纪事务，“熟人好办事”，避免了“老员工”不听“新老板”指挥的尴尬，就像陆毅所说：“我一出道就在中乾龙德，9年了，怎么说也是有感情的。”

　　对于原中乾龙德的普通员工，华谊进行了一番“清洗”，仅吸收了部分“精英”员工进入新公司，这些“精英”员工熟悉市场的运作，与明星们有不错的私交。