杨澜谈话录:每一次选择都是痛苦的(附图)
http://ent.sina.com.cn 2001年01月11日11:08 南方网
杨澜(资料图片) 现代企业的困难
从商业角度看,人事架构最难。现代企业对管理者来说,无非就是找到一个合适的人坐到合适的位置上去。对我们来讲还算比较幸运,这半年来,人员陆陆续续都到位了,而且目前看来,团队磨合比较好,人员的到位是公司快速发展的首要保证。其次是商业模型的准确,我们的理念是用多媒体和传播方式建主题化的频道。我觉得因为自己的理念直接而准确,在经济上压力就比较小,公司从上市到集资已经筹集了两个多亿的资金,非常顺利,这是做企业最难得的。现在摆在我们面前最大的挑战就是制定纪录片的风格,这项工作由京、港、沪三地共同操作,各有侧重。从我个人的经验来说,我们的纪录片要比故事片好看,讲得故事要引人入胜。
新闻和娱乐
现在的传媒和以前的不一样了。我们这样一个理念十年前是行不通的,当时电视频道很稀有,1990年时全国人民就看“正大综艺”和“综艺大观”,但现在传媒是多元化的,今天的香港人每天都有100多个频道可选择,在这种情况下,做综艺频道是很难生存的。新闻报告我并不擅长,对娱乐也不感兴趣,对文化我有热情和激情。做事业也不是靠兴趣就能把这么多人拉在一块的,还要和时代的要求合拍。一个人成才,还得顺着时代的大势走才行。
选择的痛苦
每一次的选择都是痛苦的,准备冒一定的风险,通常我在变化前的一年半年时间都比较痛苦。你追求的东西和环境的实质、个人的个性有了矛盾,怎么办呢?当时的现实又是许多人很羡慕你,如果放弃眼前所有的可能以后永远得不到了,可能会失败,所有人都笑话你,所以那一段时间会患得患失,睡不好觉,作不了决断,但最终你追求的东西会很吸引你。
羡慕有个性的人
我想我比较中庸。我很羡慕周围生活中一些棱角更分明、更有创见和个性的人,也愿意结交这一类的人。我经常觉得自己不是一个有才华和极端聪明的人,但我的行为又比较符合这个社会主流。这是一种潜移默化的作用,从小我们受的教育就是要好好读书,遵守纪律,对朋友要友好,要把大苹果分给别人吃。父母按社会公认的道德规范和行为规范来要求孩子,特别是一个女孩子。这样我循规蹈矩,在学校是好学生,在单位是好同志。后来我认识到这种标准给人压上了很大的负担,要让人喜欢你,而且特别在乎别人的喜欢。我的反叛期几乎是到了美国以后才很晚地到来。(南方都市报)
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