节省艺员培养费，对香港电视业格局有重大影响

　　本报讯无线贵为香港电视台“一哥”，所拥有的三百位艺员是其最值钱的资产，但无线最近检讨特区政府所订立之广播条例，发觉其中之反垄断条款限制，对无线极不公平，无线有感花大笔钱去栽培一个艺员，到头来没有独家保障，无线遂有意取消艺员长约与计骚制度，似是无声抗议，但艺员从长期合约制改为散工制，对电视台和员工都影响深远，会有可

能改变现在艺员格局，亦将是无线电视史上的一个极重大改变。

　　特区政府于2000年检讨电视广播条例，为了反垄断，加入不少条款限制，明显是冲无线而来。实行了三年之后，无线在日前的高层会议中再作检讨，认为旗下之艺员一样可以出外为其他制作公司拍剧，如欧阳震华、吴启华、陈浩民、宣萱等，而部分所拍的剧集转个圈又卖给无线的竞争对手，合约精神可谓荡然无存，对无线完全没有保障。

　　在无线而言，与一个艺员签约，就算艺员不用开工，无线都要支付酬劳，又要给予福利与医疗，但在政府的反垄断条款限制下，无线不再拥有艺员之独家权利，既然合约没有存在价值，无线又何须花钱去养一大班艺员？故才考虑大刀阔斧取消长约与计骚制度。

　　不过目前无线仍在考虑阶段，但实行之成数相当高，因为一旦落实，无线可以节省开支，当有剧集开拍，才跟合适的艺员签约，逐个剧集计算，绝对合乎经济原则。

　　对无线来说，取消长约制度好处较多，但对艺员来说，就影响很大，尤其是二、三线与甘草艺员，没有工开就没有收入，他们也没有能力出外接拍其他工作，没有无线这棵大树遮荫，生活亦可能有问题。

　　与无线有合约、又一直有出外拍剧的吴启华说：“其实有没有都无所谓，没合约就自由。不用怕，无线拍这么多剧，一样要用人。我跟无线一向是部头合约，所以没什么影响。”至于与无线签包薪合约的佘诗曼则说：“我和无线明年中才约满，到无线正式通知再说，到时公司有什么决定会跟我讲，现在不用想太多。”(太阳)