影响力和冲击力颇强的湖北电视台50万元年薪招聘主持人的消息近日终于尘埃落定。一家地方电视台出此巨资招贤纳才，对于同为地方电视台的主持人们会不会带来冲击?对于这种做法，他们又有些什么想法？记者近日采访到陕西电视台几位知名的节目主持。

　　陈爱美：高素质的主持人不是靠高薪打造出的

　　快人快语的陈爱美，在接受记者采访时表示，主持人应和广电系统其他工种的从业者一样，地位是完全平等的，而巨额的薪金却容易让主持人滋生出高人一等的优越感。以她多年从事主持工作的切身体会，陈爱美觉得，一个优秀的主持人，一个叫得响的名牌栏目，是靠集体的力量锻造打磨出来的。她不反对高投入之后的高回报，但对还没有拿出好节目之前就先定下高薪的做法，却觉得有欠妥当，陈爱美最后表示，高素质的主持人不是靠高薪打造出来的。

　　杨芳：巨额年薪有利亦有弊

　　《新闻末班车》的主持人杨芳认为，湖北台的做法有利亦有弊。好的方面是，此举表明主持人在节目中的地位更受重视了，而且高薪也对提高主持人队伍的素质有一定作用。但也有负面的影响，杨芳表示，这可能会导致主持人心态的浮躁。对于已做了两年《新闻末班车》的杨芳来说，更看重的是节目组同事之间那种合作的默契，和她本人为节目曾经和正在付出的努力，所以继续让《新闻末班车》行驶下去，是她最大的快乐。

　　徐杰：借此宣传本台声誉

　　《陕西新闻》的年轻主持人徐杰，说到这个话题也有他的想法。他觉得，此举也许是湖北台扩大自己影响和声誉的一种宣传手段。徐杰表示，用50万补充新鲜血液的做法本身也许是件好事，但关键是电视台本身所具备的硬件水准，是否有足够的条件来衬托这50万换血的人才?徐杰认为，以央视一些名主持的能力，50万年薪应该值得，但为什么不去，可能也与这个原因有关。(本报记者 艾小珊)