张颐武教授聊职场跳槽“三步曲”

　　新浪娱乐讯 跳槽，这个充满诱惑的热门词汇，似乎预示着更丰厚的薪酬、更广阔的空间。人人可跳槽，结局却大有差异。3月21日，北大教授张颐武做客旅游卫视《亮话》栏目，与主持人洪晃畅聊职场跳槽“三步曲”。

　　 第一步  为什么跳槽？

　　跳槽的目的往往很明确，更好的待遇或更美的前景。但跳槽之前，先问问自己这个槽到底该不该跳，为什么要离开现在的公司？中国人讲究含蓄、婉约之美，在职场也是如此。明明很想也当之无愧的可以争取更高职位，却偏偏说不出口。事情的结局，往往恨小人捷足先登，自己有苦难言，于是希望借跳槽来寻求职业突破。这种情况，并不适合跳槽。换工作不如换心态，酒香也怕巷子深。何不主动一点，向老板说出你的想法？意气用事下的拂袖而去，这种跳槽，只能让你以前的辛劳付之东流。

　　 第二步 如何说再见？

　　当你去意已决，一句“拜拜”该如何说出口呢？曾经那么诚恳地为这个公司付出，没人愿意在临走时发生不快。不少人先偷偷去找好一份工作，然后在最后一分钟，以不容置疑无法变更的事实告诉老板你要走了。这种突兀的请辞往往很伤人，老板心底涌起的被嘲弄感会迅速淹没你曾经所有的好印象。从这一刻起，你又失去了一个可能成为你朋友的人。相反，诚恳的道别，坦然诉说你的职业理想，感激老板对你的帮助和照顾，在离开的最后给以真挚的祝福。这样的跳槽，你将获得工作和情感的双重收获。

　　 第三步 如何融入新公司？

　　辞别了原单位，恭喜你顺利跳槽。然而，跳槽只是职业成功的前奏，别忘记你跳槽前设定的职业目标。那些在原单位无法满足你的职业条件，新单位你该如何争取？如何迅速融入新公司？如果新公司是外企，你必须清晰自己的权利和职责范围。不要指望外国管理者会理解你的含蓄和婉约，他们更喜欢直白和有章可循。作为雇员，所有的利益你需自己去争取。

　　跳槽时要谨防哪些陷阱？如果新公司是一家中国企业，你该如何融入新环境？洪晃又有哪些传奇跳槽故事？更多内容，可关注本周六旅游卫视《亮话》特别节目——完美跳槽三步曲。