新浪娱乐讯 《红色护卫》虽然没有太多的火爆场面和震撼视听，但很多观众看到了这部剧的另类新意，认为该剧映射了现代职场关系，是一部非常实用的职场教科书。
孙茜[微博]示范：领导如何与下属建立良好关系
剧中的小分队领导，是留洋归来的陈子萱（孙茜饰）。没有太多团队领导经验的她，在处理与下属的关系时，充分发挥了新时代女性的行事作风。
首先，选择相信下属，每每遇到困难，她总是总是征求各位队员的意见，仔细聆听大家的想法，充分相信大家团结一心，共渡难关。
再次，选择尊重下属，即使有些队员的想法不切实际，但也会给予他们发表意见的机会。
最后，选择用事实说话，遇到问题，不以自己的主观意见为中心，而是让事实来证明解决问题的方法是否正确，即使错了，她也会陪着一起犯错，重新寻找正确的解决方法。
从始至终，她以看轻“领导”、看重“下属”的方法，与队员们建立了良好的伙伴关系。这似乎是在启发着我们只有和谐共处、人性管理，才能增强团队凝聚力。
张桐[微博]示范：如何处理好职场同事关系
运输小分队里有两个典型的代表人物——戴向韬（张桐饰）和杨建邦（王铮饰），一个是养尊处优的富二代、一个艰苦卓绝的贫二代，一个油嘴滑舌、一个不苟言笑。刚开场时两人相互看不顺眼，对对方的所作所为常常嗤之以鼻。换句话说，同事关系非常不好。但是随着一次次遇到的困难，随着一次次的团结互助，两人开始慢慢了解对方，学会宽容，学会站在对方的角度去考虑问题，同事关系因此大大改观。
从他们的身上我们可以看到想要建立良好的同事关系，不如一起完成任务，一起解决问题，相信在这个过程中能发现彼此的优点和可爱之处。再者，最主要的还要有一颗理解的心，如果不能用心去体会别人的苦处，那么无论有多少次交集和相处，能无法产生内心的共鸣。
