《妈妈向前冲冲冲》探讨团队向心力
郭晓东陷“boss误区”
《妈妈向前冲冲冲》职场只有利益关系？
新浪娱乐讯 在山东卫视、江西卫视黄金档热播的电视剧《妈妈向前冲冲冲》立足本话题，以实际案例探讨了公司向心力的问题。该剧由拉风传媒出品，汇集秦海璐[微博]、郭晓东、胡兵[微博]、江祖平[微博]、刘庭羽[微博]、贾宗超[微博]、王靖云、刘洁[微博]、钱璇等实力派演员，讲述了辣妈汪晴遭遇事业与爱情的双重危机后，永不言弃、重获新生的励志故事。
郭晓东陷“boss误区”
对于很多老板来说，员工就是手下的一名士兵，服从是第一使命。剧中，郭晓东饰演的尹剑平就是这样的想法。在最新剧情中，为了拿下健康手环的项目，尹剑平专门请牛津大学的博士孙教授来担任项目负责人。这个消息让员工小马如坠冰窟，他曾为公司立下汗马功劳，也将所有精力投到健康手环的项目上，没想到最后被别人夺走了职位。
“空降”的上司让小马心灰意冷，满腹惆怅。曾立方感觉到小马的情绪，就跑去和尹剑平商量，希望他能安抚一下小马的情绪。沉浸在商业谋划中的尹剑平一脸冷漠，强调“如果这小马不愿意配合公司的决定，那只能牺牲他了”。很多观众对小马表示同情，指责尹剑平“典型的老板思维，没有一点温情”。也有观众能够谅解尹剑平，留言称：“职场本就是利益的搏杀，尹剑平不选择小马，也是出于自己的考虑”。
雇佣or合作关系引热议
意外听到尹剑平对自己的评价后，小马对公司彻底心寒。他心不在焉地敷衍着孙教授，用事不关己的态度观望整个项目的发展。这一剧情被众多网友围观，引发了老板与员工关系的话题讨论。不少人认为员工和老板就是雇佣关系，两者各司其职就是最好的状态。但也有很多人持不同意见，网友“一叶知秋”微博留言：“在当今时代，员工和老板的关系不再是雇佣，应该是相互合作，这样的状态有利于公司凝聚向心力，获得更好发展。”
尹剑平虽然引进了孙教授这个外援，但也失去了小马这个大将。他们公司最后能否顺利拿下健康手环的项目？尹剑平和小马的隔阂又能否消除？后续精彩剧情，敬请大家关注山东卫视、江西卫视黄金档《妈妈向前冲冲冲》。
