唐小鸭说实话，我想说———这是一本很没劲儿的书！
为什么？因为里面没有科幻，找不到恐怖，与时尚和流行更沾不上边，说的都是些想要生存就得面对，想有口饭吃就得应付，想捂住耳朵闭上眼睛不去想可又挥之不去的事情，而我恰恰不用考虑这些。试用期？什么是试用期，干嘛要有试用期，将来总有份工作会需要我，直接让我做不就得了？试来试去的结果只能是“老子不侍候你了”！困惑与支招？谁有
这些困惑？谁需要这些妙招？我读韩国爱情小说，看日本手绘动画，吃麦堡肯鸡比萨，崇拜周杰伦，喜欢蔡依林，有话就上BBS说，有气就口吐“郁闷”，逍遥得不得了，还用谁支招？《试用期的困惑与支招》，这注定是一本很没劲的书。
别纳闷啊，上面那些话可不是我说的，那是我大一大二的学弟学妹们见到我在看这本书的时候说的。我记下来是因为对这类书我也曾经有过这种想法，但是非常不幸的是正所谓“人无远虑必有近忧”，因为原来我当时也有那样的想法，所以直到现在（毕业快一年了）我仍需要看这本书来指导自己的即将面临的试用期。“饱汉不知饿汉饥”，那帮小毛孩们有他们哭天不应叫地不灵的时候！
该说说我对这本书的看法了。也是说实话，我想说（这次绝对是我说的）———这是一本看了后如释重负的书。
因为像我这样刚毕业没多久的人，在单位通常被戏谑“嘴巴无毛办事不牢”，大事不找我们，小事让我们跑断腿，常常是费力不讨好。不管哪份工作，从上班的第一天起，我就每天胆战心惊，惟恐不小心踩到哪位前辈的“尾巴”，把他们惹毛了砸了自己的饭碗。尽管我小心翼翼，却总是东边日出西边雨，没有个圆满的时候，屡屡因疏忽而前功尽弃。于是，一直挣扎到现在都还是朝不保夕。任我抓耳挠腮就是不得要领，怎么也熬不过试用期。
这本书教了我很多绝招，对付别人的，扭转自己的，调整心态的，改变习惯的，都是于人于己都有益无害的绝招。原来我总是想不通，为什么那些同事总不能友善地帮助我，他们也是从新人过来的，他们也有过初来乍到举目无亲的时候，哪怕有一点点的善知，或者能稍微地将心比心一下也不该这么为难刁难我呀！有一段时间我都有点痛恨周围的人了，觉得他们太落井下石，没有同情心，甚至感觉世界都是黑暗的。但现在我豁然开朗了，原来有许多问题是我自身的，因为我自己无法完全摆脱上学时对父母和老师的那种依赖，所以对同事和老板寄予了过高的期望，我自己的心态有问题，才导致了这种失衡。
书里还说“一名新员工在一家企业的前程，基本上可在第一个月看出端倪，而其中背后的依据就是他对工作的责任感。”这话给我提了个醒儿，我反思了一下自己前几次短暂的工作经历，我发现责任心这个问题是我根本没有顾及和在意到的问题。我光想着怎么让自己尽量别出错，安稳地熬过这一段了，但从没有真正想过要把工作做得好上加好，更无暇去追求精益求精。不知道这是不是也是我屡战屡败，迈不过试用期这个门槛的原因？我估计十有八九。
另外，书里指导怎样保护自身权益的那部分，我看得分外仔细。我觉得虽然我的工作一直不尽如人意，但是我付出了劳动，又没有投机取巧，我的权益就该受到合理的保障。这部分我应该琢磨透了，免得像曾经有过的那些次那样被黑心老板算计了！我知道了这些，就可以先防着，防不住的时候也可以有效地反击，免得总任人宰割。你还别说，我觉得这书那些老板们也该看看，他们知道有这样的书了，是不是就不敢再肆无忌惮地利用试用为借口欺负新人了？呵呵，维权，原来不仅农民工要维权，像我们这样“大学生工”也要维权啊。
最后，偷偷地再说一句，我怀疑这书是个认识我的人写的，怎么里面那么多事例像是我的经历的翻版？这书里的困惑像是我的，我得再仔细看看，如果能找到一些未经我允许就把我的经历印成书的蛛丝马迹，不知道是不是可以再维一下权！话又说回来了，其实我心里明白，那些妙招我可想不出来，没了这里面的支招，困惑像我这样处境的兄弟姐妹们肯定都有，但那些困惑凑成一本书还有什么好看的呢？
