职业地位提升　日女性抬起头来

　　新快报讯日本女性在公司的职责往往是斟茶递水，地位低微。但据美国媒体近日报道，今年春天日本有两名女强人擢升为大型问题企业的行政总裁，她们分别为Daiei超级市场的林文子和三洋电器的野中友世（译音），显示日本女性开始在商场抬起头来。日本企业为扭转停滞不前的局面，开始聘用外国人担任要职。不过，Daiei和三洋的任命更加戏剧性。虽然野中友世在三洋董事局已3年，但完全没有行政经验，她在今年4月获升为行政总裁，令人质疑三洋是为了宣传；反而，日本政府委托私人股份公司聘用林文子为行政总裁，挽救负债累

累的Daiei，被公认是合适人选。

　　数字化显示

　　5.64%　日本企业只有5.64%的女性高级行政人员

　　3%　只有3%的日本企业有女性董事

<0.8%　拥有公司股份的日本女性行政总裁少于0.8

　　%38　世界经济论坛的女性经济机会排名，日本在58个国家中只排第38

　　3　《财富》杂志全球200大企业中，27间为日本企业，但是只有3位女性担任总裁，数目全球最低