“集体跳槽”事件暂时还没有一个清晰的眉目，但事件却反映出内地娱乐圈经纪人制度的不完善。明星需要好的经纪人拓宽事业的领域，经纪人和经纪人公司也需要通过明星赚钱，两者相辅相成，是互利的。内地的娱乐圈在最近十年内有了突飞猛进的发展，出现了一大批响当当的明星，但遗憾的是真正好的经纪人却屈指可数。陈淑芬、黄柏高、霍汶希等香港“王牌经纪人”个个都是“狠角色”，无论是在处理危机事件还是对于艺人发展的安排上都很有口碑，也正是有了这么一群有能力的经纪人，香港娱乐圈才能保持长期的繁荣，才会“
制造”出一颗又一颗的大明星。
内地的明星经纪人很多还停留在家庭作坊阶段，亲人包揽了艺人的经纪人一职，多了一份可信度，却少了一份专业性，像华谊兄弟这样大型的经纪人公司其实在内地并不多，像王京花这样好的经纪人更是少之又少。任何一家公司都会出现人事斗争和矛盾，这是无可避免的，在香港同样会出现因为高层矛盾导致带艺人出走的事情，只不过影响力和对工作的影响远没有这次“地震”这么严重，因为整个娱乐圈已经有了完善的游戏规则，并不会因一个人而改变。
由于内地娱乐圈的经纪人制度还不完善，于是稍有一点波动就会被放大成无限大，就会造成恐慌，如果当一切都变得有规可循，跳槽和人员流动也就成了平常事。
（栩／编制）
