调查显示，绝大多数办公室雇员都可归为四类：狐猴、树熊、大象、鬣狗。
逾半办公室雇员如狐猴友善在1500名从事办公室职员工作的受访者中，90％的人可以被界定为上述4种森林动物之一，他们的晋升机会或在办公室的受欢迎程度，往往取决于他属于哪类动物。调查发现，有52％的人如狐猴般亲切友善，与同事相处融洽，工作获得认同及不乏升职机会；近1/3的人则拥有树熊般的性格，表现冷静但不主动，虽然乐于工作，但会
准时放工，不奢望晋升机会。另有15%的人则被界定为大象，他们为人可靠及以大局为重，对于乏味的办公室工作乐在其中，认为自己掌握管理公司的最佳方法，但却普遍抗拒在工作上作出变化；至于5%的人则如鬣狗般具有野心，极为拼搏去表现自己，但通常在公司因为我行我素而不合群。
办公室和森林没两样茱迪·詹姆斯是一位心理学和行为学专家，她解释说，现代办公室的雇员尊重周围同事的意见，并从中获得益处。“传统上，狮子是森林之王，但今天办公室的统治者却是狐猴。”她说，丛林可以被视作办公室的四面墙壁，而雇员在办公室里的表现也犹如动物，他们也会像动物那样给自己划分势力范围，选择独自工作及在压力下生存。（高飞）图：拥有大象性格的人为人可靠及以大局为重，但却普遍抗拒在工作上作出变化。图：具有鬣狗性格的人有野心，通常在公司因为我行我素而不合群。图：具有狐猴性格的人亲切友善，与同事相处融洽，工作获得认同及不乏升职机会。图：拥有树熊般的性格的人表现冷静但不主动，不奢望晋升机会。
