当心变相收取押金

　　来电显示：2月6日，我应聘到长沙某数据有限公司当电脑操作员，交了100元押金，干了3天，我觉得工作量太大，提出不干了，他们说，押金当培训费了，不能退。请问这合理吗？毛小姐

　　附记：记者就此与毛小姐取得了联系，了解到毛小姐到长沙某数据有限公司来上班之前，已做了3年的电脑操作员，一般操作很熟练了。但来到长沙某数据公司作电脑操作员，

有一个该公司特有的软件需要学习。公司以培训费的名义收取了100元。经过几次协商，长沙某数据有限公司已通过变通的方式退回了毛小姐100元押金。

　　记者就此咨询了湖南天律韵达律师事务所许安萍律师。许律师认为，按照《劳动法》的规定，用人单位是不允许收取押金的，所以有很多单位就以收取培训费的名义变相收取。如果该员工原来就具备电脑操作员的资格，用人单位就应该退还所收取的培训费。如果该员工不懂电脑操作，确实需要培训才能上岗，那要根据该员工与用人单位的约定来确定培训费的退还问题。

　　另据记者了解，春节以来，有一些公司打着招工的名义，收取或变相收取押金，然后以员工无法承受的工作量迫使新招来的员工主动辞职，却不退还押金或变相的押金，这种情况值得求职者警惕。本报记者谢春年