濮存昕撂挑子了，还掀了桌子。2月16日的《南方周末》刊出了对北京人艺常务副院长濮存昕的专访，濮存昕大放悲观之声，痛陈人艺的优秀传统正在消失，杰出的导演得不到重用，人艺已经无可奈何地衰落，他要坚决辞去副院长职务云云。
濮存昕说：“人艺的现状实际上是一锅粥，我跳到这粥里去搅和，就会被这锅粥淹死。你想把这锅粥的汤倒了，重新煮，根本就不可能。”在外人看来，这有些反常，因为濮
存昕一直性格温和，做老实人办老实事，怎么会说出这样决绝的狠话？不过对采访中的内容我并不感到意外，因为人艺早就“病”了，而且“病”得不轻。
人艺的衰落内外因都有。内因方面，就是既缺少创新，又丢失了传统，表现在导演人才凋零，好戏乏善可陈，而人艺大导林兆华到处打短工，让人艺背上“宁要差导演的草，不要林兆华的苗”的名声。濮存昕说北京人艺是一个国有事业单位，一个政府机关，不是一个单纯的剧院，体制不顺畅，优秀导演难以出头。另一个原因就是，人艺太有传统了，大师在前，人艺后辈只顾守残，却不知前辈大师们正是创新的先锋，搞得自己亦步亦趋，不敢越雷池一步，反倒丢失了好传统。要知道，没有创新，传统也是守不住的。林兆华曾在一篇文章中写道，没有人艺就不会有林兆华，只不过他不愿意做一种风格传统的奴隶。如果只讲继承、只讲传统，老的东西不能改，不能动，那么这种艺术形式有多么悠久、多么完美，也只会逐渐消亡……这些话，既道出了以创新先锋著称的林兆华受到冷落的原因，又道破了人艺“做传统的奴隶”的现实。
濮存昕不惜犯众怒，将批判的矛头直指“生他养他”的人艺，令人感觉到他的爱之深责之切，以及含泪上书诤言进谏的一片苦心。他有几句话让我深有触动，“我们的文艺现状就是所有的地方都修建苏州园林，不要原始森林。我们应该更多地去保护原始森林。而且应该去培育、种植像原始森林一样的杂木林，也让草野着长为好，否则我们的文化空间就不够大。”
去年是北京人艺创始人焦菊隐先生诞辰一百周年，我曾约林兆华撰文谈焦菊隐和人艺，文章发表前，我将题目改为《我们该怎样续上人艺的香火》，后因林兆华有顾虑，未遂。现在看来，“续香火”已经是迫在眉睫的问题，曾经星光灿烂的人艺，必须直面现实，应对自身的艺术危机，是到了放下身段，沉下心来，认真思考如何续上老人艺的香火的问题了。
□潘采夫（北京编辑）
