中新网3月22日电据《东方早报》报道，从去年开始央视就闹起了主持人“荒”。央视一直想尽办法来解决这个问题，但效果并不很明显。不过从《开心辞典》海选主持开始，央视想到了走群众路线，希望能够从中选出“平民主持”来挑大梁。《绝对挑战》、《挑战主持人》等节目也将于近日纷纷效仿。据悉，这次大规模海选主持其实有更深远的目的，那就是为猪年春晚做准备。
“金饭碗”为何不金了？
现在央视的主持人数量为440人左右。其实近四年内因为各种原因离职的主持人多达200余人。为何这么多人依然抛弃了旁人眼中的“金饭碗”呢？外界将此归结为央视的纪律严、压力大、收入少。
许多央视名嘴在接受采访时也表示，央视收入制度“锄弱扶强”———主持人的收入与栏目的好坏存在直接关系，栏目好自然收入也高。央视优秀栏目的界定有着明确的硬指标：一套进入“节目综合评价指数”前10名，其他14个频道进入前5名。只要是这些栏目的播音员或主持人，并且在央视工作两年以上，将自动入围。所以混不上名嘴级别的主持人，一般每月工资只有3000多元。
此外，央视对主持人的各种规定十分“苛刻”，不许接私活，不许发嗲，一切都按照导演、文本或者上级的意思来。许多有潜力的主持人在这里逐渐丧失了自己的特色，在话筒前说着几乎千篇一律的话，这无疑是对主持人才能的抹杀。
到了今年，这种“缺人”现象依然没有缓解，央视春晚就凸现了问题所在，主持人还是“李、朱、周”老面孔，实在是让人审美疲劳。于是央视开始找“外援”解决燃眉之急。所以最近荧幕上见到了来自台湾的吴宗宪、湖南卫视的马可等人。虽然“新面孔”带动了收视，但是始终不是自己人，不可能靠他们来打天下。
猪年春晚主持人要大变脸
面对缺人现象，央视启动大规模海选主持人的策略，《开心辞典》的栏目制片人郑蔚昨天就直接说出目的所在：“主持人海选一方面给节目宣传，另一方面是央视很多节目都非常缺主持人，所以我们节目在全国海选时，就有很多节目的制片人找我看素材带，希望能给他们的节目也找到合适的主持人。”
央视总编办的一位工作人员也透露，央视今年最重要的工作就是培养新的主持人。“央视的主持人很多，但真正的名主持并不多，之前我们挑选主持人主要是通过各个地方台推荐，或者从广播学院直接招聘，真正由各个节目自己去挑主持人并不多。”
那么通过节目选出的主持人能不能上央视春晚呢？据郑蔚透露，其实央视春晚主持人也是央视每年头痛的问题，如果找到优秀的主持人，这是绝对有可能的。“现在我们已经选出了15名主持人，这些人里面很多都是原来地方台知名的主持人。就算上春晚也绝对有实力。”
总编室工作人员也表示央视目前对主持人管理这块放得相当开，对于春晚主持人的挑选，央视去年就曾经考虑过新人。“猪年春晚的主持人很可能不再是熟人。”(骆俊澎)
