□我在现场●文隽专栏
对于郑嘉颖的遭遇，圈内人都寄予无限同情和支持！
世上哪有如此这般的一份合约？没有期限，属于一辈子的卖身契。有生之年，收入都要抽20％佣金给师父。而这个师父，既没有养育之恩，也没有把这个徒弟的前途挂在心中
。一切，只有向钱看！
就算是自己的亲身女儿，也不一定能毫无条件地一辈子给你20％的收入，更何况只是一个随你学唱歌，行过拜师学艺仪式的外人。
我与这位戴某人，以前也交过手，因为以前陈晓东曾经是他的徒弟，也同样签过一份严苛的合约。还好，那份合约总算有期限，也总算花钱解决了。
合约精神是要对等的，是要同时保障双方的合理权益的。哪有一面倒，只有一方占便宜，另外一方却完全倒霉透的合约？看来真的对簿公堂，郑嘉颖也未必输！
当然，如果那位被称为乐坛吸血鬼的戴某人说他那份根本不是合约，而是吸血卖身契的话，那大家也就无话可说了。
某电台主持人曾这样评论过这件事：为什么本应桃李满门受人尊敬的这位老师，一直以来都鲜见他的那些徒弟们，在公开场合表示对他的尊敬，究竟是学生薄情呢？还是另有隐情？
当师父和当经理人其实是两回事。当师父，收了学费，理所当然授以知识、学问、技能。就好像学校里的老师，教了一个出色的学生，将来这个学生就算成了企业家、大老板，或者政府首脑，难道为人师者就可以说这个学生的收入他应该占一份？原因是，没有他的教导，哪有今日？
前两天戴某人的女儿出来向记者申辩，用的就是这个论点！
当经理人，责任更重大。必须为签约艺人的前途盘算考量，想方设法帮忙人家在事业上做正确的判断、铺垫，以利其发展。看香港一班出色的经理人如黄柏高、陈自强、霍纹希、林珊珊等，无不时刻尽心尽力为旗下艺人设想就知道。如果签了经理人约只守株待兔，等艺人自发走红，坐享其成，那就干脆不要害人，早点回家睡觉算了。
至于像这位戴某人那样压迫土地的，更未见过！
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