前些年，成君亿的《水煮三国》风靡一时。按照出版市场跟风出书的传统，之后邯郸学步般大话名著的经管类图书，屡见不鲜。这不，今年初，又有一位署名为雾满拦江的作者，搭了金庸的梯子，三顾阁楼，请出了花花公子韦小宝，炮制了一部职场“宝典”———《总裁韦小宝》。
该书满篇搞笑，无厘头，黑色幽默，集中在文盲、痞子、左手金镶玉、右手美人香
的韦小宝身上，并以他为中心，翻版《鹿鼎记》，叙写了韦小宝由一名大清集团的食堂勤杂工，因帮助康熙用计制服了鳌拜，解决了康熙所面临的老妈情人瘦头陀的困扰，从此一步登天的故事。
这是一次迎合市场的失败写作。雾满拦江在纸上谈兵，借助韦小宝的成功，寄托一位书生隅居斗室的超级理想，或者说空想。它的鄙俗，在于选错了对象。众所周知，韦小宝能飞黄腾达，重要的因素之一是惯于欺上瞒下，满口谎言。正如好衣服要穿对人，不是人人穿红着绿都出彩。穿得不对路，得到的就是去年超女比赛中那个“红衣教主”的反效果。
缺乏深入的剖析、批评和反省，对韦小宝的所作所为过分宽容。如果管理学的成功案例就是韦小宝，必将产生误导，那将多么可怕。雾满拦江先生毁一个韦小宝就够了，没必要毁一大片职场青年。
“不敢做高层主管的员工，不是好员工。”“只有做正确的事情，才有资格问鼎高管的职位。”随便挑几句雾满拦江的管理“语录”，便会发觉他只是在变着脸谱灌输“常识”，没什么高妙。“职场是一个利益场，只有利益的标准，才是职场中惟一的道德标准。”似乎绝对化了，是否作者认为职场中永远利益至上？
不要指望世界上真的有什么成功秘籍。类似这样的职场“宝典”，头疼医头，脚疼医脚，甚至啥也不医，凑合博人一笑而已。（黄亚明）
