北大青鸟APTECH系列七之出路篇(四)
日前，共青团中央学校部和北京大学公共政策研究所联合发布了《关于大学生求职与就业状况的调查报告》。报告显示，2006年全国对高校毕业生的需求预计约为166.5万人，比去年实际就业减少22％。这意味着，将有近6成的应届毕业生面临岗位缺口。据统计有超过6万毕业生涌向深圳求职。
调查同时显示，职业技能、专业课程、择业观念、求职经验(包括实践能力)是影响大学生就业的四大重要原因。当初那些因为“扩招”受益的学子，现如今，却面临巨大的就业压力，甚至是失业的尴尬。有媒体报道，深圳竟然有毕业生为了找到工作而主动降低薪金要求，甚至表示在试用期零薪金！
业内专家指出，毕业生找工作光有一身热情是不行的，症结在于应届毕业生普遍技能上的劣势不能满足企业的用人需求。应届生怎样才能较快提高职业技能？专家认为，参加职业教育是最好的途径之一，比如，计算机专业毕业生可以到北大青鸟APTECH培训机构进行再培训，就业几率明显提高。
技术的前瞻性
为什么北大青鸟APTECH在众多IT培训行业中独占鳌头，并有就业保证？调查显示，学校专业课程的设置直接决定着受教育者的知识结构和对专业技能的掌握情况，并最终影响大学生的竞争力。专家指出，专业课程是求职成功的先决条件，而北大青鸟就占了这种先机。
北大青鸟课程体系是在广泛调研的基础上进行的，在这当中已经考虑了课程推出两年后企业的应用情况，确保学生两年后毕业正好应用。在课程安排上体现了“主流技术前移”的特点，在所学技术内容安排上也具有技术的前瞻性，增加了JSF、Struts、WebService等内容、深化J2EE和.NET课程，增加Linux、Eclipse、JUnit、NUnit、CheckStyle等开源平台和工具的应用，以及WebLogic在Linux平台上部署的相关内容，还增加了移动服务应用、WEB服务、小游戏开发等应用模式。
而且北大青鸟课程高度结合企业现阶段的需求。比如ACCP作为面向大众化的求职系列课程，是按照软件开发人员需要的知识和技能设置课程，循序渐进、系统性强、课程内容又涵盖了当前各大软件公司和IT企业正在使用的流行软件、实用方法学、工业标准和开发工具等。同时，课程设置和教学组织注重培养学员解决问题的能力和实际动手的能力，项目设计参照国际软件开发标准进行；培养企业需要的大量工程化人才。
学员通过参加北大青鸟APTECH学习，一方面，能够掌握非常过硬的实际操作技能，成为一名非常熟练的、相对优秀的IT人才。例如，ACCP4.0的学员在学完两学年的课程后，程序编码要达到20000行，在毕业后的测试中，学员编程的规范度要求达到90％以上。事实上，完成这样两项指标的学员，已经是一个合格的软件人才了，到了企业后是可以立即投入工作的；另一方面，在学习的过程中，ACCP4.0的学员需要接受全面的职业素质培养，能够在短时间内成为一名具有较高职业精神和职业意识的“准职业人才”，这样的学员肯定是非常受用人单位欢迎的。
相比之下，高校里的计算机教材普遍陈旧，更换速度远远跟不上技术更新的速度，学生学到的都是陈旧的技术，对用人单位来说，当然不具有竞争性。
项目实践
有调查认为，当前我国高等教育重理论轻实践的教育方式导致高校毕业生缺乏足够的专业技能，已成为供应满足企业所需人才的瓶颈之一。由于书本知识与实际技能之间的距离，更多的求职者在面对实际工作时都感觉“手长衣袖短”，这是大多数应届生普遍面临的问题。前不久国内一家知名HR网站在针对目前软件测试行业人才进行调查时发现，没受过职业技能专业培训的学生入职软件测试岗位时明显存在着差距。
而实践技能恰恰是接受过职业教育学生的优势。比如，贯穿北大青鸟APTECH计算机职业课程的所有项目案例全部来自金融、通讯、交通、游戏、教育、媒体、网络服务、移动应用等工程实际，帮助学员多角度了解不同行业工作实况，提前熟悉并掌握项目进程、阶段目标及所需技能，积累具体、切实的项目经验，彻底摆脱“纸上谈兵”的尴尬，提前进入“准工作”状态，使学员的实际操作能力更强、项目实战经验更丰富，更具职场竞争力。
而且，北大青鸟APTECH的职业培训是国际化的，跟着最先进的国际脚步，学员一毕业马上就可以上岗，而不像大学毕业生一样需要企业再培训。为突出实践经验和行业背景，北大青鸟APTECH在教学过程中，选用了8个行业横跨通讯、交通、游戏、教育、金融、媒体、网络服务、移动应用等，26个真实原创的项目案例来进行教学。学员在经过案例教学的培养后，能够真正掌握实际工作中需要的技能，熟悉这些行业特点，毕业之后能够立刻展开工作。
职业素质
除了理论知识和实践操作技能，应届毕业生和职业教育学生相比，普遍还欠缺一种职业素质。对于个人来说，不仅要掌握成熟的技能，同时还需要有着积极的工作态度。对于企业、用人单位而言，同时具备良好职业技能和职业精神的人才会更受青睐，因为他们称得上是真正适应企业发展需要的人才。
北大青鸟APTECH独有的职业素质导向训练课程，针对学员目前普遍存在的职业素质匮乏的现状，重点将启发学员职业意识，传授职业生涯规划知识，帮助学员合理规划人生。同时，还大力强化学员的人际沟通能力，培养当今社会急需的团队合作意识，提升学员的人际交往能力。最后，课程将模拟职场情景，开展针对性的面试、求职训练，帮助学员提高职业素养，丰富职场生存技巧。
北大青鸟APTECH全新推出“COT职业导向训练”课程，强调“在校即做准职业人”，为学员提供多种职业素质训练独，并开设专门的职业素质课程，帮助学员完成从“学生”到“职业人”的心态、角色转变，在短时间内成为一名具有较高职业精神和职业意识的“准职业人才”，这样的学员当然是非常受用人单位欢迎的。
北大青鸟在开发职业教育课程时，一方面覆盖最实用的技能，以体现技术发展趋势，补充“硬”技能；另一方面则体现了职业素质培养和职业化培养的需要——也就是符合“软”技能的培养要求。学员通过一到两年的系统课程学习，不仅能够学到扎实的最新编程技能，同时还将通过课程实践的潜移默化，逐渐形成具备团队协作等职业精神的职业人。
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【下周预告】
下周四(8月10日)请关注北大青鸟APTECH系列八——本色篇(二)
