英国产假一级棒

　　女性新闻□陆陆专栏

　　英国刚刚通过的一项法例引起了两极反应，骂者痛骂，喜者狂喜。新的法例规定，女性即使在新的工作岗位上只上了一天班，也可以全数享有一年的产假，其中九个月有薪。而在此之前，女性要在一间公司内至少工作半年，才有资格申请全年产假。新法例生效后，假如某位妇女周一刚刚上班，周二即发现自己珠胎暗结，大可以坦坦荡荡向老板要求产假一

年。最令她快乐的是，新的公司无论大小，必须为她保留工作一年。

　　商界人士拍胸顿足而骂，认为新法例将令英国的商业机构从此陷入混乱。喜的当然是广大的妇女同志了，纷纷竖起大拇指称扬赞叹：新例的确有绅士风范啊！让男人袖手，女人独自承担生育的痛苦是上天的不公，用产假来表示人间的体贴，那当然是应该的！

　　可是广大的英国妇女们也不能高兴得太早，新法例好是好，也得进入游戏程序以后才可以开始玩。只怕新例生效后，育龄女性从此成了职场毒药，必须得胆识过人兼具慈悲心肠的老板才敢请。如此这般，进入游戏的门槛只有望而弥高了。只是不知道，如果老板恰好是个育龄妇女的话，面对新例，她该喜还是该骂？