四川新闻网-成都商报讯
□文隽（香港电影金像奖主席）
新闻背景日前，圈内传来了超女纷纷解约的消息。为什么签了约又要解约？天娱与众超女签约，是出于怎样的目的？超女纷纷解约，又是为何？一个天娱如何包装这么多超女
？请看文隽的专业点评。
电视台举办选秀活动，将优胜者签给同属一个机构的经理人公司，肥水不流外人田，本来是个很好的构想。
就正如一些影视公司，拍剧拍电影，到处找演员，万一捧红了，这些演员未必感恩图报，甚至会跟着身价的暴涨而照样收新的片酬。影视公司老板们就会想，与其如此，不如自己捧属于自己的人，于是就有了同时成立艺人经理人部门的做法！
究竟他们的想法，是想好好去造就一批人才呢？还是只想因利乘便，签一批人回来方便配合制作？大多数人其实都没想清楚！
这几年发生了多宗艺人与经理人公司的纠纷。周星驰公司与黄圣依的合约官司已成为范例，这案子今天还未了结，黄圣依似有强大的后盾支持，她与星爷谁胜谁负，还未可知！
去年超女风风火火，湖南卫视一口气签了十多人，结果最后要把部分女孩分流到别家公司，似乎除了周笔畅和张靓颖算是发展得不错外，其他超女成绩都不理想。
轮到今年“超女”，日前曝出冠军尚雯婕要解约，原因是“闷”、“没有工作”。签了她的天娱公司立刻澄清：“没这回事！”但尚雯婕不及李宇春的人气，乃不争的事实。
尚雯婕拿了冠军，但她是否能在市场上吸引消费者和广告商，经理人公司必须全面考量。而尚雯婕把前途交给公司，公司没有好好计划，或犹豫再三，或因为市场不景气而未能达成对艺人当初许下的承诺，艺人萌生去意，是正常的事。
还是资深音乐人宋柯说得好：“一个公司拥有多位艺人其实也是可以的，但关键一定要对艺人进行专业的操作与分工，比如音乐部分要由唱片公司去打理，影视部分也要由专业公司去打理，经理人公司的角色只是一个统筹。”
但湖南卫视底下的“天娱”，又或者东方卫视底下的“上腾”，他们都不想只担当统筹角色，而只想怎样好好利用选秀回来的这些艺人去赚钱，好作为对“总公司”的回报。“一个不漏”、“乱石投林”，缺乏周详的计划和足够的人脉，却想拔苗助长。那些已签了约的艺人们，又怎可能好好的滋长？和心中理想的图景差远了，艺人想解约，摆脱束缚，也就在所难免了！
