教徒弟

　　临近年关，科室的活儿越来越多，我们几个每天忙得团团转。科长向经理反映，希望能给我们科室增派人员。

　　盼来盼去，一个新人终于进了我们科室。可这个叫小谢的大学生来后，我们依然很忙碌。小谢每天收拾完卫生就坐在电脑前偷偷玩游戏。我们让他设计图纸，他说不会；我们让他装订资料，他说不知道顺序……对于这样不中用的人，我们几个心里都不高兴。科长说：“这也不能全怪人家，小谢刚来，对工作不熟，你们应该好好教他。”接下来，就由我来担当“教”的重任。

　　为了让小谢尽快掌握各种技术，除了工作时间见缝插针，我还牺牲了不少业余时间。昨天上午，科长检查工作时对我说：“再努把劲，力争月底前让小谢独立工作。”听了科长的话，我决定再牺牲几个晚上时间，把小谢没学到的东西全部传授给他。

　　临近下班，我对小谢说：“今天晚上吃完饭来单位，我把设计的技巧教给你。”听了我的话，小谢一脸的不乐意，嘟嘟囔囔地说：“师傅，有句话叫‘教会徒弟，饿死师傅’。您就不能留几手，免得日后挨饿？”