谈人才为什么外流

　　“百问广州出版”之读者篇

　　■ 张勇

　　以广州为核心的珠三角是中国经济最发达的地区，吸引了全国1/3的流动人口。“千军万马下广东”、“孔雀东南飞”就是对这一现象的写照。源源不断涌入的廉价劳动力，使广州经济，特别是制造业，能够保持快速发展。广州的传媒也相当发达。然而让人尴尬的是，作为中国三大城市之一，广州的出版业却落后于南京、杭州、重庆等地，更无法与北京、上海相提并论。

　　珠三角的制造业发达，而制造业和出版业是两个完全不同的行业。编辑是图书出版的灵魂，是最需要创意的大脑和敏锐的眼光的那一部分人。一家出版社或者文化公司能走多远，很大程度上取决于其编辑的主动性和创造力。

　　不幸的是，也许是制造业的成功模式太显著了。很多图书公司的老板，就喜欢采用制造业的管理模式，千方百计要减轻自己的负担，压缩他们的收入。希望通过这种方式降低企业成本，提高企业利润，但事实上，这只能造成一种双输的结果，不仅对编辑没有任何好处，对自己公司的长远发展也是有害无益。编辑职业不仅不能令他们扬眉吐气，反而让他们垂头丧气。编辑的工作不仅无法让他们安居乐业，还逼得他们必须不务正业，想办法弥补收入的不足。如果无法获得满意甚至是无法满足生活的工资，他们只能“用脚投票”，要么是职业的转换：民营公司的往出版社挤，出版社的往报社挤；要么是地域的转换：一批又一批的编辑，包括为数不多优秀出版人，纷纷踏上了北上首都、东去上海的征途。人才问题，已经成为严重制约广州出版业发展的因素。

　　广州的出版业要发展，就需要大批有热情、有创意、有市场眼光的编辑人员的加入，而在目前的情况下，不仅难以从外地吸引人才，连现有人才的维护都成了问题。我们不难发现，在北京，最有活力、最有市场眼光的是以磨铁、读客等为代表的民营公司，他们可以吸引大批高学历、高素质的编辑人才，也

能源源不断地向市场推出畅销书；而在广州，民营公司的规模和影响却极为有限，高校毕业生能进报社的绝不进出版社，能进出版社的绝不进民营公司。在北京，我们看到的是很多编辑自驾车去上班、去约稿；在广州，我们看到的是很多编辑挤地铁和公交车去上班、去约稿。在北京，我们看到各种编辑的聚会络绎不绝，编辑的职业认同相当高；而在广州，一个出版论坛甚至一个饭局都难以组织起来，在进入三大报业集团和诸多外企的同学面前，图书编辑们甚至都不愿意公开自己的身份。这样的局面一天不结束，广州的出版业恐怕就一天也走不出尴尬；这样的情况一天不停止，广州出版人才的流失也恐怕不会停止。

　　图书编辑作为精神财富的提供者，应该是典型的白领职业，应该享有一个白领应有的待遇，应该与传媒、高教以及

公务员享有相近的薪资水平。否则，这个职业领域的稳定性就无法保障。各出版社和图书公司，要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须扬弃经营制造业的理念，提供足以让人觉得心理平衡的薪资，让更多的编辑能够安居乐业，愿意把自己的聪明才智充分贡献出来。这样一来，广州出版业的繁荣才不至于是一个梦想。

　　■专题策划/执行：钟刚

　　作为专题的最后一部分，这里没有设问，我们邀约了三位读书人来谈论他们眼中的广州出版，这有别于前面的相对专业性的谈论，或许他们的观点能够对前面的问答有所补充，更重要的是我们希望对广州出版的讨论范围能够得到延展，而不是只局限在十个人，或者二十个人中间。

　　编者按：

　　至此，广州出版百问专题暂告一段落。

　　广州出版业方方面面的问题还很多，在建设广东文化大省的进程中，广州出版人有勇气正视存在的问题，也有能力解决问题。我们相信，广州出版界的明天会更加美好。