为冲刺下半年销售业绩,公司准备招几名销售员。老板对我说,这次招聘不拘一格,碰上条件特别突出的,待遇可以提高一些,莫失良机。
在招聘会上打出告示后,摊位前立即被应聘者围得水泄不通。虽然简历收得手发酸,但我没有发现能让人眼前一亮者。
下午开馆后,来了一对双胞胎兄弟,长得眉清目秀。他们专业对路,口才也特好,都是商学院的应届毕业生。老大叫大勇,小的叫小勇。如果不是自我介绍,旁人很难辨别出来。人才啊,要是把这哥儿俩双双揽下,让他们搭档出击推销,客户的印象肯定深。我自作主张,把底薪加到一千五百元,另破例给百分之三的业务提存。现在的人才市场一直是供大于求,从来都是用人单位说了算。我开出这么优惠的待遇,认定他们会满口答应。
没想到,大勇并没有欣然接受,很强势地说:“主管,简历复印件先留此一份,我们还要到各处转转。到不到贵公司上岗,请您听我们的正式通知。” (刘卫)