本报讯(记者 张晓禾) 湖南卫视“快乐女声”选拔已在长沙拉开帷幕，但是今年报名的选手人数远远不如以往。另外，因近段时间选秀歌手频频与经纪公司解约，昨日有媒体爆出今年快女的选拔标准又多了一条：考察选手的人品。这一选拔标准惹来网友质疑，难道歌手解约就是人品有问题？人品考察又该如何进行？

　　目的：保护公司利益

　　今年的快女加入台下评价体系，请评委、导演组或者是网友对选手台下的为人处世方式作出评价，并会为晋级的选手安排一些德高望重、德艺双馨的艺术家来为她们上课。也就是说，今年快女们私下的为人处世方式、行为举止都将成为最后是否签约的一个衡量指数。湖南电视台总编室主任李浩对此的说法是，这一规则的出台，与超女、快男解约事件频频发生有关。对选手人品的考量是为了保护公司利益，对公司负责，避免签约后遗症。

　　本届快女总导演马昊也表示，今年选择签约的对象不仅要看歌艺，人品也是不可忽略的一个衡量数值。“我们希望选手不但歌艺出众，人品道德也能够做出榜样。”马昊还强调，“作为一个成功的艺人，品行绝对要经得起考量，无论是职业的还是非职业的，无论在台上还是在台下。”

　　缺陷：天娱操作呆板

　　周笔畅、尚雯婕、陈楚生，几乎每届的前三甲都会被人“挖墙脚”。记者辗转找到一位从天娱出来的老员工，她表示在对艺人打造这一块，天娱算得上是尽心尽力，像这几年对何洁的投入就在700万以上。不过天娱的体制确实不够完善，有些地方比较呆板。天娱的新老总龙丹妮之前也承认，“作为国有企业，天娱在娱乐市场上经验不足，这也导致天娱一直处于‘为他人做嫁衣’的窘境。”

　　质疑： 解约就是人品有问题？

　　就今年快女的选拔标准，昨日很多网友纷纷发帖，“跟公司解约就是人品有问题？合同可以签订，也可以解除，为什么就是人品问题呢？”记者了解到，天娱与艺人签订的《委托经理人合约》中的部分内容包括“签约8年，为保证双方认可的艺人形象，艺人不得结交女朋友或结婚”、“艺人保证随时向公司提供行踪去向及有效联系方式，以使公司能在任何时候都能及时与其取得联络”，以及四六分成，艺人拿四成等。记者就此采访了一位带过林俊杰、张韶涵等大牌艺人的资深唱片人，他表示作为艺人既然玩这个“游戏”就必须守“规则”，“天娱的合同算不上‘霸王’，现在唱片业本来就不景气，与新人一九分成都是常事。新人不要有一夜暴富的想法，只看到公司拿去的，想没想过公司的投入呢？那这样自己还有没有义务了？新人有想法可以，但不要太以自我为中心。”该唱片人还表示，如果公司的艺人想来就来想走就走，那签合约就没有任何意义，“这个世界不就乱套了？当然，一定要提前解约也可以，必须付出代价。”