一句“像对待领导一样对待父亲”何以刷屏

国庆节期间，一篇名为《什么时候我们能像对待领导一样对待父亲》的短文在朋友圈刷屏，即便是转载该文的一些微信公众号也很快达到10W+的阅读量。
　　 百善孝为先。可孝敬父母也分等级，《礼记》有云，“孝有三：大尊尊亲，其次弗辱，其下能养。”应该说，在传统道德中，关于孝敬父母的最高标准被定义为“大尊尊亲”，即尊敬我们的父母，不烦父母的唠叨，时刻毕恭毕敬。这篇网红文章所要表达的内容，也正是“大尊尊亲”。这些文字唤醒了无数职场人士早已深埋在内心的道德自觉——尊敬父母。虽然做到这一点并不难，但每时每刻都要对父母毕恭毕敬就难了。尤其是当我们心情不好时，面对父母的一些唠叨时，我们每个人都很容易丢掉对父母的应有态度。
　　 当然了，和领导相处是一种职场交往，而和父母相处是一种家庭交往。前者更加正式，后者更加随意；前者一旦出现情绪化的语言，往往会造成不可挽回的损失，后者则更容易弥合鸿沟。但也正是因为有这方面的原因，我们才渐渐容易失去对父母的耐心。而这样的耐心，在手握升职加薪权的领导面前，从来都不容易失去。
　　 关于父母，每一位子女都大体经历过这样的过程。小时候，最崇拜的人就是父母，随着年龄的增长以及知识的增多，会慢慢产生原来父母也有不懂或不会的知识等感觉，父母不再是我们心里崇拜的大神；等到工作结婚后，我们组建了自己的家庭，对父母的依赖越来越小，便会对父母失去应有的耐心，将最不好的脾气发泄给父母。即便这样，父母仍是包容的，在他们心目中，我们是永远长不大的孩子。相反，我们对于父母，却并不能像他们包容我们那样包容他们，甚至我们会在某些时刻认定那些无微不至的大爱只是无所谓的啰嗦，表现出种种的不屑和不满。
　　 《什么时候我们能像对待领导一样对待父亲》一文提醒我们每一位为人儿女的职场人，要将对待领导的敬意和诚意分给父母一部分，并要身体力行践行之。就像文章后面一位网友的留言所说——这世界上最应该富养的不应该是儿女，而应该是我们的父母！