肇俊哲孙雯等前国脚或受足协重用

肇俊哲孙雯等前国脚或受足协重用
2018年01月04日 08:20 华商晨报

 

  本报讯 中国足协3日发布官方声明称,为了全面深化足球改革,提高协会“扁平化、精细化、专业化、科学化管理水平”,启动新周期协会秘书处部门调整与中层管理岗位人员聘任工作,在现有13个部门设置的基础上,对各部门工作进行细化,进一步增加到27个职能部门,从而达到“用专业人才做专业事”的效果。

  足协部门细化扩充为27个

  据新华社报道,足协官网介绍,在改革新周期内,中国足协调整组建包括——主席办、综合部、党务人事部、纪检监察部、财务部、对外交流部、市场开发部、媒体与公共关系部、规划部、法务部、会员协会部、国家队管理部、女子部、技术部、青少部、男足青训部、女足青训部、五人制沙足部、竞赛部、中超联赛部、中甲联赛部、中乙联赛部、业余联赛部、女足联赛部、注册管理部、准入审查部及裁判管理部在内的27个职能部门,以及3家下属单位——福特宝公司、中超公司、香河基地。

  此外,中国足协还将本着“党管干部、党管人才”“五湖四海、任人唯贤”等八大原则,对协会中层管理人员重新进行选拔任用。同时,根据轮岗交流制度,在现任岗位工作满一年的中层管理人员原则上在新一聘期要进行轮岗,不再担任原岗位职务。

  将吸引前国脚来协会工作

  据了解,在落实“用专业人才做专业事”的理念上,中国足协在青训等专业领域,未来或将吸引包括肇俊哲、孙雯等男、女足领域取得过成功的前国脚来协会工作。而且,中国足协、地方足协以及职业俱乐部的管理人员,也可能实现人才交流上的合作。

  足协在声明中介绍,本次推进部门调整与中层管理人员岗位聘任工作,是中国足协为贯彻落实《中国足球改革发展总体方案》和《中国足球协会调整改革方案》,深化协会体制机制改革等要求而做出的重要部署;也是足协在脱钩后,完善会员大会制度、优化执委会制度、健全专项委员会制度、推进秘书处管理体系建设的重要一环。

  在协会中层管理人员重新进行选拔任用上,中国足协也介绍了相关程序——“通过报名与资格初审的人员,将于1月5日面向秘书处全体员工,进行自我介绍,并接受民主测评。最终,选拔任用工作领导小组将根据聘用流程研究确定拟任人选,并按程序进行公示。”

  足协新办公室多达40间 满足“业务细化分工”需要

  据北京青年报报道,在中国足协的发展历程中,内部机构调整及人事变动很正常,回望过去十余年,这一类调整往往集中在协会原有成员的范围内,“空降”比例及调整幅度相对有限。

  但此次调整却将发生很大变化,仅去年下半年,青少部、女子部、技术部、国管部、市场部、职业联赛理事会执行局等核心业务部门都出现了中层正副职干部的岗位调整,有些被调整的干部在原岗位刚刚工作半年左右:

  如此前从青少部调整到国管部的业务骨干郑超勇很快又担任精英青训部负责人,原技术部副主任郭炳颜“回归”国管部等。

  但这些调整或许只是“试水”,随着杜兆才与新到任的足协专职执委蔡勇渐渐熟悉协会情况,调整将朝纵深发展。

  由于调整意在分工细化从而提高足协工作效率,因此部门“增容”在所难免。

  目前,中国足协位于北京东四环边上的新办公地正在紧锣密鼓地进行装修,新办公室多达40间,这也是为了满足“足协业务细化分工”的需要。

  青训、经营和国家队成重中之重

  从已经调整的情况来看,青少年足球、市场开发与经营、国家队建设将是接下来中国足协工作的重中之重。

  据了解,围绕着青少年足球部门分工细化,中国足协接下来将推出一系列有关青训工作的新计划。除职业联赛U23新政、设立海内外青训中心外,中国足协还将力促各类青少年精英人才的挖掘与培养,甚至不惜重金将不同年龄段有潜质的青少年球员送到高水平足球国家去锻炼。

  前不久,全兴体育公司以单季超过100万的价格拍下未来5年全国青少年足球比赛用球专属权,可以看出,商家已捕捉到足协重青训的信号。

  而刘洁、王简迅速担任经营部门的要职也从侧面反映出新的足协领导班子在重视社会效益的同时,注重创造经济效益,换言之,中国足协要争取“名利双收”。

  由于王简是作为中奥路跑总经理到任福特宝公司的,他此来恐怕也不可能长时间在副总的位置上,现任福特宝公司总经理董铮则有可能通过轮岗到中超公司担任要职。

  原计划于近期召开的全国足代会之所以还没有确切日程表,据称也是因为换届及相关议程有待本轮足协岗位调整完成后才能定下来。因此足协的此次“大换血”意义非常重大。

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