央视最近公布了今年“十佳”节目主持人的名单，一经推出就招来了许多板砖，因为最受群众拥护的崔永元、撒贝宁等主持人仅获乙等奖，而鞠萍、周涛等明显不那么当红的主持人获得了甲等奖，还有不少黄金节目的主持人居然榜上无名。据说，央视将根据这个名单发奖金，“十佳”主持人的最高奖金每年可达十多万元，因此大大拉开了“十佳”名嘴与普通播音员、主持人之间的收入差距。
不晓得这个名单究竟是根据什么标准评选，也不知道评选的过程到底涉及到了多少论资排辈的平衡，但是有一点是明显的，这份内部评选的名单完全没有体现民意，更没有让名嘴们的身价与他们的市场价值挂钩。根据不久之前世界品牌实验室编制的2005年度《中国最具价值主持人》排行榜显示，名嘴李咏、杨澜和王小丫分别以4.2亿、4.0亿和3.5亿元人民币的品牌价值位居前三，但在“十佳名嘴”的名单上，没有王小丫的名字，照此发工资的话，鞠萍、周涛、李瑞英的收入将会明显高过品牌价值不菲的李咏和王小丫。
在电视节目浩如烟海的今天，令观众用遥控器做出选择的并不仅是电视的内容，更有节目主持人的魅力。因此，名嘴完全应该受到明星一样的待遇。在国外一些运作良好的电视台，优秀的节目主持人就是节目的标志，是节目运作的核心，这种先进而且行之有效的运作机制被称为“主持人中心制”或“明星主持人制”。但是中国目前的节目机制并不着力培养这样的明星主持人，一个主持人的价值似乎只体现在做官上，从一个优秀主持人到制片人到台长，这才表示他成功了，否则，无论节目主持得多棒，你就只能享受一个普通主持人的死工资，等待被年轻一代的主持人替换。
更可悲的是，在这种机制下，连一些最优秀的主持人也不敢理直气壮地讨论自己的品牌价值，在《中国最具价值主持人》排行榜和“十佳”名单推出后，名嘴们纷纷关掉手机，不敢对媒体出声，唯恐惹祸上身。而在国外，年薪都以上百万美金计算的名嘴们不仅敢公开讨论自己的价值，更可以和电视台叫板要求涨工资，“脱口秀”女王温弗莉·奥普拉甚至还拥有自己的节目制作公司。也许，这种机制恰好可以解释为什么众多知名主持人曾在事业巅峰离开了自己工作的电视台，虽然他们的位置马上会有无数后来者争相填补，但是考虑到推出一位名主持所需要的时间和成本，这不能不说是一种人才流失和浪费。
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