本报讯 （记者马明）在刚刚过去的一年里，天津歌舞剧院演出红红火火，好戏连台，一批优秀青年人才从中脱颖而出，他们创作和生产的节目越来越好看，剧院品牌越来越响亮。
过去，歌舞剧院的演出市场不景气，管理能力薄弱，资金匮乏，演员队伍也处于新老更替的断层期。针对这种情况，剧院很抓队伍自身内涵建设，着力建立适应时代发展、社
会需要、有着自身特色的文化艺术专业队伍。为此剧院采取了一系列有效的措施，加强对人才的培养。他们既注重在使用中培养演员，在学习中锻炼演员，又鼓励那些渴望继续学习的演员带薪继续深造。如该院从天津艺校毕业的舞蹈演员，有近三分之二考取了天津师范大学舞蹈本科专业，并于2004年如期毕业。该院还对歌舞团青年编导施惠、王俪伊、郝亚军、张浩、齐心，芭蕾舞团张丽玲、王蕾、刘丽、武红卫等以保留工资等待遇送他们进入北京舞蹈学院学习。这些编导学成后为剧院带来显著效益，他们创作排演的舞蹈《博》进入全国舞蹈比赛复赛，在华北五省市舞蹈比赛暨天津舞蹈艺术节中，他们创作的《非常英雄》等舞蹈也屡获佳绩。目前这些青年编导不仅在天津市大型演出中承担起编导重任，而且在去年推出的大型乐舞《异彩流金》中，他们创作的舞蹈作品也赢得中外观众的赞赏。
天津歌舞剧院还放宽视野，广招人才。该院管弦乐团聘请德国指挥家丁乙留为管弦乐团指挥，不仅使管弦乐团走出困境，而且使管弦乐团一批青年演奏员的演奏水平得到整体发展。毕业于中央音乐学院，曾在山西歌舞剧院任职的青年指挥董俊杰，看到天津对民乐人才的重视和良好的音乐发展空间，有了调进天津的意向。天津歌舞剧院得知后不但为他办理了户口，还解决了住房问题。来津后，董俊杰担任了一系列演出的指挥重任，并获得普遍好评。此外，天津歌舞剧院还定期举办各类培训班，请于淑珍、关牧村等著名艺术家为青年演员进行艺德和专业讲座，并组织观摩演出等。
经过对青年人才的悉心培养，天津歌舞剧院增强了自我发展的能力，艺术生产呈现出蒸蒸日上的喜人景象。去年，该院民族乐团、歌舞团、芭蕾舞团先后赴奥地利、意大利、日本、西班牙等国家访问演出，均获得巨大成功。
