小冰张嘎

　　公司最近有一个管理层的空缺，上司找你谈话，同事对你敬而远之。你心中窃喜，以为非你莫属，越发勤快工作博表现。但是，MEMO贴出来了，被提升的却不是你！更气愤的是，他比你来得晚，业绩也没有你好……盛怒之下，你开始犯傻，用近乎自戕的行动来发泄情绪。比如：

　　破罐子破摔。上班无精打采，工作丢三拉四。故意迟到早退，甚至称病不朝。

　　故意撂挑子。心里不高兴，嘴上不说，整天装出一副兴高采烈的样子，办事却推三让四，希望看上司闹笑话。

　　愤然辞职。尽管明知到了新的环境未必能够适应，甚至还没有找到新东家就意气用事气愤而辞职。

　　以上种种可以称为“自戕行为”，概因最终伤害的其实都是自己。碰上不公平的事情对于打工蚁族简直就是家常便饭。哈经理认为以下方法尽管有点掩耳盗铃之嫌，却不失为老谋深算的职场“法宝”。

　　浇灭心火，放弃攀比。与其妒火中烧，不如接受既成的事实。退一步海阔天空，穷则独善其身，也是个自我完善的动力嘛。也许提上去的那位真的比你好呢。没有升职，你的压力就小了，在原来岗位上驾轻就熟，乐得悠闲自在。这是自我平衡的中策。

　　化敌为友，蓄势待发。收拾好心情，配合新上司工作是最理智的行为，这让公司上下都喜欢你，胸怀有时比能力更加重要。所以当你收拾好心中的一丝怨气，还是要把主要精力投入到工作中。对于刚上任的上司绝对是雪中送炭的行为。如果你天性有股不服输的精神，就要发愤工作、努力学习，争取表现。也可以鼓起勇气找老板展现自己的优点。这是以退为进的上策。

　　当然了，你还可以更进一层楼：为自己创造机会。

　　给老板和同事留下一个“每天自觉开OT（加班），周末也不例外”的感觉（其实是错觉，反正你可以带几本小说回公司上班看，借机免费享受写字楼冷气和纯净水）。久而久之，大家都知道公司出了个以办公室为家的“傻瓜”。你就等着扶摇直上、平步青云吧。

　　多了解一些行内权威人士的趣闻。买些行业杂志看看，如数家珍说出同行高层的奇闻轶事（尽管你连他们胖瘦都不清楚），包管给公司上层和同事一个敬业乐业的印象。

　　哈经理隽语：职业生涯里，升职的原因是复杂多样的，当你在职场中败走麦城时，千万不要自暴自弃。细分析失败原因，找出阻力所在，然后寻求对策，方为赢家之道。