“进化法则”：别跟我玩诈(图)_影音娱乐

“进化法则”：别跟我玩诈(图)



http://ent.sina.com.cn 2004年10月29日10:29 新京报

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　　作者：雾满拦江

　　版本：陕西师范大学出版社2004年9月

　　定价：25.00元

　　我不得不佩服作者，因为他把政治上的马基亚维利主义发挥到了极致。职场上谁主沉浮？不是道德，不是风度，甚至也不是能力或者业绩，而是赤裸裸的利益！

　　书评人任羽中（北京大学）

　　商场如战场，职场有政治，这我承认，而且既然牵涉到利益分配，那么这种“政治”可能还相当凶险，“零和游戏”中不是你吃掉我就是我吃掉你，这也是政治学上的公理。但毕竟你是做买卖办公司，毕竟是在一个良序的社会里生存，“信义”二字总还要讲究，你要把员工都当狗使唤，老想着玩阴的来损的，那你也别以为自己就是人。“丛林法则”或许存在，但不等于职场上就光是斗来斗去，尔虞我诈。一个想做大事业的人，要一门心思地搞权术，那恐怕最终也很难真正做得大，你的格局就只有那么一点点。

　　之所以发上面这些议论，是因为读了“雾满拦江”所著的《职场动物进化手册》。这个书最近大有洛阳纸贵之势，我想确实也算得上是一部“奇书”。作者拿动物形象来比喻职场中的各色人物，“全面解读职场生存法则”，写那套厚黑学的权术入木三分。据说很多职场失意者读了以后拍案叫绝，朝闻道夕死可矣；而大大小小的老板们则捻须微笑，心中暗叹。可是，我也不得不提醒读者诸君，这位“雾满拦江”是要教你们钻进牛角尖里，他所谓的“进化”，我看是退化，是要我们从人退化到兽。

　　简单举几个例子，比如说被印在封底的几句话———看得出作者对这几句话很得意，因为他发现柳传志、郭士纳等CEO们与他“英雄所见略同”。安捷伦公司的中国总裁霍丰讲，要为“溜须拍马”正名，“因为如果你要想得到别人的信任，你就要创造一切条件，去跟你的经理汇报，让他了解你所做的是什么。”而《职场动物进化手册》里的说法是，“必须耳听六路，眼观八方，随时将办公室中的工作进程及事态发展向主管汇报，同时，还要注意不得迟到早退，时刻维护主管权威。”不要小看这些话，这些话看起来简单，但是杀伤力不小，什么叫“随时汇报”“维护权威”“创造一切条件”，说穿了就是要会告密，会指鹿为马，会媚上欺下。

　　假如公司里这样的人占了上风，那么公司里风气肯定是人人自危———但是作者说这样最好，因为“如果公司的主管和员工都处于如坐针毡的状态之中，那么，这家公司一定会在大家的切齿痛恨之中发展壮大”。我不得不佩服作者，因为他把政治上的马基亚维利主义发挥到了极致。职场上谁主沉浮？不是道德，不是风度，甚至也不是能力或者业绩，而是赤裸裸的利益！

　　可我必须要指出，人不光是政治的动物，人还是被道德教化了的有感情的“人”。按照作者这一套“进化”出来的员工，个个都成了精，你不能指望他对公司有任何忠诚，只要利益足够大他可以背叛一切；你也不能指望他会不断创新，见风使舵揣摩上意是他永远的原则。而这样“进化”出来的老板，可能是大财主，但永远成不了伟大的“企业家”，在一个处于市场经济初期的混乱的社会中，他们或许如鱼得水，可却绝难奠定百年基业。

　　我承认《职场动物进化手册》的价值，玩职场政治是要有这样一种不要脸不要命的劲头，把那些“潜规则”说破了也好。可研究这些东西，不等于就陷在里边出不来了。这里边终归缺少一种建设性的态度，缺少一种理想。我是学政治学的，政治学可能不讲道德，但政治学最终的价值却在于建设一种更符合理想的政治。我于是想提醒“雾满拦江”先生和读者诸君，心底坦荡一点，作风朴实一点，眼光长远一点，这才是真正的“进化法则”。《新京报》新闻热线：010－96096333页面功能