新调查：新导演吐槽投资方支招 拉投资有多难(2)
Part3业内支招
导演冯小刚曾经提到“新导演如何圈钱拍片”的话题，建议新人们学习好莱坞：“先把剧本写好，写得很完整，然后再找一个演员，比如说姜文、梁朝伟(微博)，请他们看这个，如果大明星有兴趣，他们觉得有这么好的机会，宁愿减少片酬也要拍。然后你就可以去找投资人。”新导演想要熬出头，什么最重要？不妨听听来自导演、电影研究者以及投资方的说法。
【一、会表达、够真诚】
@魏君子：说几个成功段子吧。老戏骨也是非常有经验的副导演出身的田丰说：不会骗老板的导演不是好导演。程刚和王家卫表达能力都超强，讲故事绘声绘色，老板光听个故事就能拍板投了。江志强说，若一个新导演拿着一页两页纸的大纲找我，我肯定不投，因为连苦劳都看不到。
@电影的后院：人格魅力能打动感性投资者。人格魅力是什么，有坚持，对艺术的热情，真诚，细致。
【二、好剧本在手，电影路好走】
@叶念琛：新导演能说服投资者的最好方法，是要有好故事，而这些剧本，当然是自己来写最好！所以新导演同时又懂编剧是最有利！最重要是必须明白，新导演最艰难是日复一日去向别人推销和解释你的故事，懂编剧的优势也在此！
@电影的后院：新导演最重要的是用一个好故事赢得机会。如果是个高概念故事，成功几率更大。
【三、积攒人脉、组建团队】
@电影的后院：进剧组，交朋友，攒人脉。
@叶念琛：新导演最需要是背后有一个好监制，熟悉巿场又明了创作！
@潘安子：组合最重要。找到好的组合，电影的风险就会降到潜在的最低值，寻找优质组合的过程是最应该考虑的成本。
@桃桃林林小淘淘：这好像就是常说的导演电影外的功夫了，如何疏通人脉，组成更靠谱的团队，摄影、剪辑、演员等等，这样捆绑式销售也许更适合新导演获得投资方的认同。
@况颜-赵林林：熟悉规则，人家才能带你玩。中国人多，有才华的也不少，走在马路上十个里九个雄心壮志，剩下一个怀才不遇。
【四、电影业内人成功几率高】
@潘安子：学过导演的和没学过的在行业中的比例应该是3和7或2和8的比例，成熟电影市场都是这样的，比如陈可辛是学服装的，陈嘉上(微博)是道具出身，刘伟强(微博)是摄助干起的，美国更是这样。然后对新导演来说最重要的两点：机会和把握住机会。
@电影的后院：已经在电影行内工作的新导演成功率高。比如摄影师，执行导演，副导演，这些新导演的资源和经验都相对丰富，容易说服投资者，而且往往能请到前辈或师长做监制，就更靠谱了。
@陈砺志：很多导演都是摄影师出身，也有很好的大导演是从场工开始做起的，编剧做导演甚至有很好的优势。当然，影评人出身的导演同样多，其中名导也不在少数。
@叶念琛：我成为导演之前，当了一段日子的影评人和编剧，对投资者而言，经过长时间的观察我的能力，信任度也大为提高。我读中学时候已经写影评，在报章和杂志也有定期专栏，大学毕业后开始当编剧，作品有《行运超人》、《大丈夫》和《龙咁威》1，2集。
【五、微电影是个好出路】
@陈砺志：新导演现在有很好的机会：微电影热得发烫。今年玛克思联合新浪优酷奇艺等11家视频及门户网站打造的未来影像节，就是新导演的展示平台，像最佳导演的程亮，其才华获得广泛认可，包括金赫，韩可一，王之。这些导演如果有好剧本好创意，我觉得获得投资完全没有难度。
@电影的后院：如果能把自己定位成类型导演，而且有多部短片证明才华，同时第一部电影也是围绕自己的类型特征展开，标签清晰，销路才明确。比如《夜店诡谈》之前拍了多部科幻惊悚短片，长片项目也是这个类型，投资者看过“货样”，出钱放心。
@潘安子：拍短片。学院派叫学生作业，现在叫微电影。剔除所有干扰因素，剑指你必须要表达的，然后装在一个好看的故事里。到处发！如果你看待创作的方式是一致的，那么微电影和电影没有区别，资方永远希望找技术熟手，但创作者态度可能更关键。
@叶念琛：可拍些微电影形式的习作，磨练技巧和说故事手法！也可作为日后向投资者推销自己的功课！
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