《黎明之前》：职场生存王的秘密手册(组图)(2)
职场生存法则
1 你是职场的局外人吗？
很多人进入一个团队后，仅仅由于不适应而产生强烈的疏离感，不把自己当做团队中的一分子，一旦遇到问题也不能直接面对同事或者领导，与对方沟通并寻求帮助。其实，如果能抱着积极的心态寻求解决方案，在沟通中就会预期对方是讲理的、合作的。在这种良性循环的心态下，即使有矛盾也会逐步化解。但如果总是把自己游离在团队之外，别人轻易就能感受到。在这种状态下，显然很难维系自己和团队其他成员的感情。
很多时候，局外人身在集体，心却不在。一旦团队经历变革，那么局外人的位置就会“危”了！真正的团队成员的关系就像家人，即使变故发生，你会很安全，只有局外人才会落得出局的下场！
2 同事之间也可以做朋友
客观地讲，同事关系确实不同于私人朋友。同事在一起工作，有合作也有竞争，尤其是会涉及升职和加薪等利益关系。但是，同事关系是如此重要：工作的成功离不开同事的并肩协作；很多解决不了的难题会在与同事的沟通中茅塞顿开；同事可以对你的工作表现提出意见和建议；与同事的公平竞争能给你动力和学习的机会，让你在工作中保持愉快心情。
所以，有些人认为同事之间不可能交朋友，也没必要一起玩，并不符合职场规则。有空也和同事一起玩玩，郊游、K歌、吃饭……别小看这些行为，它会增进你和同事之间的了解和沟通，使自己更快融入团队。
Tips
当然，让自己融入局内和同事交朋友也存在风险，关键是要把握好度。
要想别人对你好， 你首先要对他好。人与人的交往是很灵活多变的，对同一个人，用心能换心，用牙则只能换来牙。
要保持人格上的平等。老员工对新员工的指导应该是一种友好的帮助，不能总是居高临下的指教；朋友之间，不能只是一方对另一方好，变成受人欺负的“老好人”。
不要过多谈论是非。尤其不要谈论上司和其他同事的是非短长，这本身也是职业素质的一种体现。
不要搞小圈子。如果成天只和特定的几个人打交道，容易让人产生“小圈子”的印象，所以要和更多的人交流。
不要回避竞争。在职场，朋友之间也要把竞争看做正常的、积极的、任何人都无法回避的客观事实。竞争能提高工作效率，参与竞争能促进能力的提高。谦让但不退让，积极进行良性竞争。
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职场高手 教你如何察言观色
察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术。不会察言观色，等于不知风向便去转动舵柄，世事圆通无从谈起，弄不好还会在小风浪中翻了船。和上司打交道时，对其眼手的观察，能够让我们洞悉其内心：
1.上司说话时不抬头，不看人
这是一种不良的征兆，表示上司轻视下属，认为此人无能。
2.上司从上往下看人
这是一种优越感的表现，表示上司好支配人、高傲自负。
3.上司久久地盯住下属看
他在等待更多的信息，他对下级的印象尚不完整。
4.上司友好和坦率地看着下属，或有时对下属眨眨眼
下属很有能力、讨他喜欢，甚至错误也可以得到他的原谅。
5.上司的目光锐利，表情不变，似利剑要把下属看穿
这是一种权力、冷漠无情和优越感的显示，同时也在向下属示意：你别想欺骗我，我能看透你的心思。
6.上司偶尔往上扫一眼，与下属的目光相遇后往下看
如果多次这样做，可以肯定上司对这位下属还吃不准。
7.上司向室内凝视着，不时微微点头
这是非常糟糕的信号，它表示上司要下属完全服从他，不管下属们说什么、想什么，他一概不理会。
8.双手合掌，从上往下压，身体起平衡作用
表示和缓、平静。
9.双手插腰，肘弯向外撑
这是好发命令者的一种传统人体语言，往往是在碰到具体的权力问题时所做的姿势。
10.上司坐在椅子上，将身体往后靠，双手放到脑后，双肘向外撑开
这固然说明他此时很轻松，但很可能也是自负的意思。
11.食指伸出指向对方
一种赤裸裸的优越感和好斗心。
12.双手放在身后互握
也是一种优越感的表现。
13.上司拍拍下属的肩膀
对下属的承认和赏识，但只有从侧面拍才表示真正承认和赏识。如果从正面或上面拍，则表示小看下属或显示权力。
14.手指并拢，双手构成金字塔形状，指尖对着前方
一定要驳回对方的示意。
15.把手捏成拳头
不仅要吓唬别人，也表示要维护自己的观点，倘用拳头敲桌子，那干脆就是企图不让人说话。
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