评论：《杜拉拉升职记》职场剧OR转基因剧？
《杜拉拉升职记》剧照
《杜拉拉升职记》剧照
《杜拉拉升职记》剧照
《杜拉拉升职记》剧照
撰文/少女飞 编辑/白郁虹
职场斗争剧，论入时入味，非港剧莫属。职场剧由现代豪门剧分化而来，大家族企业中兄弟阋墙、尔虞我诈、争位夺产，就像港版八卦报纸头条社会名流经常演出的一幕，而港剧中的宫装戏也延续了宫斗/职场这一办公室政治形态，《金枝欲孽》是个中翘楚。而日剧、美剧里因为类型成熟分化出的行业剧分支，常年以喜剧的方式来呈现职场生活形态，折射时尚杂志界的《丑女贝蒂》、调侃电视栏目制作界的《我为喜剧狂》口碑均好。如今，中国内地职场剧《杜拉拉升职记》登陆荧屏，虽新鲜有内容，但显见离成熟美日港职场剧还有一定差距。
看《杜拉拉升职记》时，我们没花一部剧的时间，就看了四部戏——当杜拉拉那跟婆婆斗智斗勇甘拜下风、拉拢老公反而被嫌弃的苦命朋友出现时，我们看到了台湾苦情剧；当陈慧珊、叶童、李彩桦出现时，我们看到了不完全版港剧；当杜拉拉和王伟出现时，我们看到了爱情轻喜剧；当杜拉拉和一票同事高呼坚持原则的战斗口号玩票在职场时，我们看到了初级阶段的职场剧……总之，《杜拉拉升职记》，可以看作是一部集合了四种元素的转基因剧。
反职场证据一 服装山寨不讲究
总监级帅哥“王伟”李光洁一身周刊时尚范儿的“职业装”——衬衫+马甲+颈巾，职场有人这样打扮吗？杜拉拉的蘑菇头还算可爱，但让人怀疑是不是假发？因为她多年如一日地这个发型，即使出席派对身穿白色晚礼时也一如既往，当时怎么没人跟她说周星驰对葛民辉的对白：这个身型不衬这个脸型，这个脸型不衬这个发型。还有，杜拉拉那个白衬衫迷你裙外加大披肩围脖(http://t.sina.com.cn)子两圈的造型是怎么回事？
反职场证据二 场景冰冷没人味儿
职场题材剧，都要大量细节填充，否则原著是IPHONE，电视剧就成了山寨IPHONE，不幸的是，内地的职业题材剧集总是Again、Again、Again(重复)地做一件事——做臆想中的时尚：
当王伟第一次把杜拉拉带回家时，大家都穿越了，王伟怎么这么上进啊，这么晚还跟杜拉拉在办公室约会？是的，我相信王伟同学的家是忠于职守以省钱为原则的制片部门租借的样板间，一尘不染，熠熠生辉，几乎覆盖整面墙的吧台、冰冷的后现代设计……各种你很少在民居看到的材质和摆设应有尽有，而现实生活中一般小白领的家——因为每天至少花两小时在通勤上，而北京等大城市的通勤痛苦指数位居世界第一，所以他们回家不是累成一滩泥就是累成一滩泥，很多人被迫成了驴粪蛋——在公司外表光鲜亮丽，在家里就是邋遢猪窝里的一颗沙发土豆。
反职场证据三 生活细节如此豁边
涉及到职场的例子在下一节列举，且举一个剧中周边例子来说明问题。杜拉拉他爸出院，医生来欢送——曾经住过院的人都有发言权，住院医生真没这个闲工夫——查房、门诊、手术之余，能过来瞟一眼、说两句就算是跟你交情好了，铁打的医院流水的病人，剧中这位住院医生倒好，居然诚惶诚恐地给杜拉拉他爸的行李箱拉拉链——哈哈，现实中和经典剧中的医生不都是冷面寡言难以捉摸的吗？一个跑龙套的大群众都能如此豁边，主体的职场生活细节就更不讲究了。
反职场证据四 职场守则悉数颠覆
当主创人员在播映之后的访谈中说——从《杜拉拉升职记》中学到了很多职场法则，并一一应用于生活和工作中屡试不爽——的时候，身在职场的我们，就笑了。
【职场守则一：我们都有不能说的秘密】
——有时候，我们不得不缄口以求生存。(语出《丑女贝蒂》)
【颠覆一】杜拉拉、海伦和小胖男同事在拥挤的人来人往的公司食堂，用足以让两米外的电视观众听清的音量说：我受不了了，再这样下去我要起义了，我跟ROSE到了你死我活的地步了。小胖男同事故意看看四周：ROSE有什么把柄抓在你手里？杜拉拉一五一十地开说。OMG，杜拉拉，学过历史不？有事先张扬的起义吗？要想职场政变不用在众目睽睽之下吧？隔墙有耳，况且你身边50公分就坐着个支棱着耳朵的同事，你这还密谋呢，不出5分钟围脖彩信短信邮件就传开了。
【颠覆二】王伟跟杜拉拉俩人发展办公室地下情，打“秘密”电话，黛西就在王伟旁边，王伟还公然说：我一会儿就完事了，后门见。这不就等于拿个大喇叭告诉大家：我跟公司同事有暧昧吗？
【职场守则二：没当过忍者的菜鸟不是好菜鸟】
电视剧《杜拉拉升职记》中的职场，比起现实，小儿科多了，没有激烈的吐槽，没有意欲在制度混乱、举步维艰的泥潭里寻求改变，没有改变不能便辞职的决心，没有深知表达与不表达效果相差无几的自我安慰……一句话，杜拉拉很少身处左右为难的境地，她太不纠结了，不纠结，不职场。
【颠覆】ROSE不过让杜拉拉重新填一张单子，杜拉拉就忍无可忍了，看到这里，我们只能给她改名——杜小白。在职场的漫漫长路上，有谁没当过“忍”者呢？漫漫长会，一群聪明的傻瓜在领导面前说着各种天马行空的提议，你要忍；当你和领导意见相左，你苦口婆心，他一意孤行，你要忍；当财务部一次次打回你的报销单、差旅费单，永远一次只挑一个错的时候，你要忍……杜拉拉的承受水平，还是最初级。
【职场守则三：小心祸从口出】
一朋友在外企工作，有一晕头转向神经大条的菜鸟男同事，每每在大厦走廊与领导擦肩而过，菜鸟男惦记着跟领导套瓷，某日终于鼓起勇气，跟领导SAY HELLO：“常总早。”但是，领导其实姓蔡。第二周，菜鸟男就被调出最滋润的北京办，被丢到了尚在摸索的上海办。要照这个程度，《杜拉拉升职记》里的人差不多都得给开了，公司最后得成一幽灵公司。
【颠覆一】说话前要多转几根筋的职场上，不曾出现过《杜拉拉升职记》里徐经理这号人，他打电话跟杜拉拉说：别看你们那领导审计你的时候理直气壮，自己也不清白。且不究生活中人是不是习惯这种倒装句、臆想生活台词句，从工作逻辑来看，徐经理也算是职场百年不遇的大嘴巴兼八卦王了，要知道，这话传到ROSE耳朵里的几率，只需6个串联人，一句八卦能传遍全国的科学实验，想必徐经理不知道。《杜拉拉》颠覆了不能跟有工作关系的人传闲话的职场守则。
【颠覆二】敲锣打鼓告诉大家你多白痴是杜拉拉玩颠覆的又一例证。杜拉拉为了地球一小时活动给环保组织打电话，积极要求参加对方近期活动，对方提出有地球一小时的项目，杜拉拉笑对：地球一小时，“我没听说过哎”，您把资料传我看看。看到这里，职场的同学们找到笑点了吧，引号里的话是打死也不能说的废话，说了叫露怯，人家觉得你不专业，不说叫藏拙，叫技巧，叫经验丰富。
【颠覆三】杜拉拉策划地球一小时和DB的落地活动，征集1000个签名，胸脯拍得山响，但整整一集的时间，一旦有人表示达不到1000个签名，她就会说那就是一形式，只要大家尽力，达不到没关系——这不是公开挑战公司目标任务吗？当老板都是空气啊，把内心独白变成天下皆知，杜拉拉到底有多白痴？
【职场守则四：做好分内的事，跨界是大忌】
——想想什么对自己最有利，这是这一行的生存发展之道。【语出《丑女贝蒂》】
【颠覆】路易斯受伤让公司赔偿，别的同事负责，杜拉拉在别人的即时贴里看到了路易斯的地址，跑去跟人恳谈出主意，回来还觉得是大功一件。问题是：她跟谁表功？什么意思啊？这种跨界行为在职场是大忌，不过，“杜拉拉”的主创不觉得，他们说“她干的是助理的活儿，揽的是主管的事儿”——这种“杜拉拉精神”值得发扬。把这句话转述给外企的朋友，他们先是仰天大笑，然后恨恨地说：像(“杜拉拉”玩跨界)这样的，先拖出去毒打一顿，然后挖一坑深埋洒石灰，想起来要是还不解气，挖出来再毒打一顿。
【人物各有漏洞】
抛开剧中幼稚的职场斗争不谈，我们来谈谈人物。
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